培训师面试都问什么问题啊，应该如何准备？
准备面试试讲，需要确定：讲课的内容设计和讲师形象两方面一、内容设计1、课程内容：选取讲课的内容一定要体现自己的优势，选择自己的拿手课程，这样不仅能让自己非常自信，也能让对方看到自己的特长，让人信服你讲课是不错的；2、课程设计：在讲解的过程中要注意课程内容要解决学员的什么问题，你的课程内容是否能达到培训目的，课程内容的层次感、逻辑感、结构感也要特别设计，思路和案例分析一定要切合主题；3、课程互动：课堂上不是讲师一个人的舞台，而是与学员一同共舞，注意这是培训（培养与训练）不是演讲。所以关注学员的反馈和注重学员的参与感非常重要。因此你在课程讲授中一定要加入提问、演练、角色扮演、模拟等内容；4、课程行动学习：课堂上很容易发生，听得很激动，看的很感动，回去后一动不动。我们培训的目的是为了改变学员行为，提升工作绩效，所以学习完后一定要进行行动跟踪。所以在试讲是一定要安排这个环节或任务，让对方感受到你的培训是有整体感，而不是讲完课就完了。二、讲师形象1、着装：最好是传商务职业套装2、妆容：换淡妆，发型不要太突兀，主要体现端庄稳重为好！时尚装这类元素不能体现的太多；3、身体语言和语音语调：手势、眼神和语言都需要提前练一下，这个可以参考TTT培训的内容。
一般来说，会让你说说上一份工作的内容，了解你的过往经历；然后会让你谈一下对所在行业的认识，比较欣赏的一些产品等等。
然后是一些情景假设，例如当时我的主管问了我这些问题，你觉得老板提出的建议怎样？如果你的意见与老板或上级的不一致，你会怎么做？
如何处理与开放产生的矛盾？
最后还会聊一下个人兴趣爱好，日常的关注点等等，毕竟做产品爱好要广泛，因为个人的想法大多来源于生活，不要只会工作。
感觉他们着重考察的是这几个点：1. 你对产品管理的理解；2. 你对产品专业领域的理解；3. 你个人素质领导力方面的进步与成就。
所以你要准备的，还是对行业的认识、对一些优秀产品的理解等等，平时的积累也很重要，多看多了
高素质农民培训证书怎么考？
一、申请时间:每年度11月23日-12月5日
二、申请地点:各乡(镇)人民政府
三、申请条件:培训对象是法定劳动年龄16-55周岁的农村劳动力,正在从事或有意愿从事农业生产、经营、服务和农产品加工的农民和返乡入乡创业者,主要包括专业大户、家庭农场、农民合作社、益农信息社、农业社会化服务组织、农业企业的创办领办者、经营者及骨干;小农户和贫困户;返乡农民工、大学生、退伍军人等。
四、申请应同时提供材料:将本人的姓名、性别、从事产业、单位职务或家庭住址、身份证号码、联系方式告知本人户籍所在地的乡镇人民政府的农民培训负责人。
五、具体要求:培训由经认定的高素质农民培训机构承担,培训培训人员按时自行前往培训地点,携带好身份证原件及复印件2份,带好个人生活用品,培训期间参训人员的培训、资料、食宿、交通等费用由培训机构承担。
一个优秀的管理者应具备哪些素质和技能？
一个优秀的管理者：首先自己的自身修养就要有比别人高。
当然你也要让别人听从你的管理，以理服人。
因为一个优秀的管理者，不是用你的职级让别人屈服与你。而是你自身的管理能力，你身上
的闪光点，让别人理解你听从你的指挥。
一个优秀的管理者是一个不断学习的过程。
不仅自身技能不错，还要具备一定的管理能力，给与员工激励。
