- 培训专员的主要职责和岗位要求是什么,职场新人很迷茫?
- 培训机构的市场专员是做什么的,工作职责是什么,还有就是课程顾问,和教育咨询师的区别是什么,做过的朋友?
- 企业培训和干部培训的区别?
- 公司让我去培训了,是不是面试成功了?
培训专员的主要职责和岗位要求是什么,职场新人很迷茫?
培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。
培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。
职业素描工作内容:协助拟订培训与发展计划;公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;执行培训效果评估工具,编写评估报告;联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
职业要求:
教育培训:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
工作经验:熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;熟悉培训管理流程。
培训专员的职业规划一般是这样的:
1 走专业化道路,晋升为培训师;
2 在积累一定工作经验后,可以晋升为主管或者经理,如销售培训经理、人力资源经理、培训和发展经理等,进而可以晋升为总监;
3 可向咨询领域发展,成为企业文化咨询顾问、人力资源咨询顾问、EAP咨询顾问、职业咨询师等,发展空间也很大。
培训机构的市场专员是做什么的,工作职责是什么,还有就是课程顾问,和教育咨询师的区别是什么,做过的朋友?
培训机构的课程顾问和咨询师,基本上工作职责是一样的,都是以招生为主。一般的培训机构,对这两个职位都没有多大的区分,差不多就是同一个职位,只是称呼有点不一样。
企业培训和干部培训的区别?
企业培训和员工培训是两个不同范畴的概念。员工培训多是由企业内部的人力资源部分或其他行政部门进行培训,属于企业自主培训范畴。主要的讲解内容包括新员工培训,生产培训、技能培训、规章制度培训等等。
培训的目的是让新员工或在职员工了解自身岗位职责、工作技巧等等,属于个人能力提升方面的培训。
公司让我去培训了,是不是面试成功了?
公司让你去培训,我可以完全负责的告诉你,就是面试成功了,But!!!只是面!!!成名了,所以让你去试!!! 这个词语,这两个字需要分开来理解它的意思,我来分析你听
1.其实作为面试而言,用人单位第一次面试,主要看的是你的基本素质过不过关,首先是精神面貌,是不是有口齿不清,或者哪里有一点缺陷,身高体态是不是正常标准,然后跟你你的谈吐举止,看看你的综合外在素质,仅此而已!
2.过了外在综合素质以后,会跟你聊天,如果你是职场小白,每工作经验,没有社会经验,但是你表现出来的态度是诚恳的,特别是自信的,那么你的面试90%是可以过的,因为白纸好画画,你懂吧
3.去公司培训,其实是一件双向选择的事情,公司通过培训来考核你是不是符合它所需要的人才标准,你呢可以通过培训来系统化的了解这个公司适不适合你来发展,双方都觉得不错,培训期满就可以正式山岗了
4.另外一种是有过工作经验,而且在上一家公司工作不错,挺优秀属于优秀员工,那么对于这样的员工,其实去培训等于是单向选择题了,因为企业肯定在面试的时候已经锁定你了,就看你愿不愿也选择它
以上发表的内容,希望能对你有所帮助,谢谢!
目前很多公司,很多职位面试通过后才会通知求职者参加公司安排的培训。
1.说明通过公司人力资源部初步面试觉得你适合这个岗位。
2.参加公司培训也是用人单位和求职者互相了解的一个过程。
3.因为本人在北京,以北京来说,一般企业让求职者来参加公司培训基本上就属于录用你了。(如:求职者在培训期间表现出完全不能胜任岗位职责有可能会被辞退)
4.好好参加公司培训,不要有压力,不懂得就问,不会的就学。所有人都是从不会通过一点点学习才会的。
也希望每个看到这篇文章的人找到一份自己喜欢的工作!
这类事情,套用那句俗话:当断不断反受其乱! 既然你觉得这份工作不合适,同时还有更好的选择,那么,你就应该当机立断的走人! 离开的理由也很好找……经过这几天的培训,我觉得我确实不适合这个岗位。还是早点离开吧,这样对自己对公司都好……
谢邀!一般入职流程:面试—入职—培训。先确认面试成功,入职后再培训,这就是正规的流程。至于您还不知道自己是否已经面试成功,建议您立即联系HR,搞清楚关系,该断就断不断更乱,避免以后发生劳动***问题。