企业内训师是什么意思？
企业内训师是企业内部设立的专业岗位，仅对内部有效的一种职称。内训师通常担任企业内部各种培训教育的具体工作，一般负责公司级教育培训工作，比如：企业制度，员工守册，安全教育，业务技能，质量意识等等。
企业人员是否可以评大学讲师职称？
不可以，首先企业人员有企业的职称。大学讲师是大学老师的专业职称。一般各企业均有专业可职称。比如银行有会计师，经济师，工厂企业有工程师，邮政，电信有业务师，歺饮业有厨师，厨师长。如果在企业任职培训职工也可评教师。但其职称不可能评为大学讲师。
企业人力资源管理师是高级职称吗？
高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）高级人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
我是辅导机构的老师，专业技术职称是什么？
教师职称是指：专业技术职务和任职资格。
他们的设置从高级职称到员级职称分有5个等级。即：正高级教师，高级教师，一级教师，二级教师，三级教师。
你所提到的你的专业技术职称应该是根据你的情况，结合自己工作情况来参评职称序列。比如，教师类，工程类，政工类都可以的。
讲师是什么职称？
讲师是高等学校中职别次于副教授的教师。任职条件：
1、大学专科毕业以上，担任助理讲师职务四年以上，能担任培训教员工作；
2、能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作，质量较高，教学效果好；
3、掌握一门外国语，能阅读本专业的外文书籍和资料。专业技术人员所取得的学历必须同申报晋升职务的专业相同或相近，否则一般应视为不具备规定学历。对先参加工作后取得规定学历的人员（以取得学历证书为准），取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的，可以申报高一级专业技术资格。正常申报中级职务，任助理级的总年限最低不得少于4年。对虽不具备规定学历与资历，但在本职工作岗位上确有真才实学、能力强、业绩贡献突出的专业人员，可破格申报相应的专业技术职务。破格申报对象必须是本单位近三年来考核成绩名列前茅者，且一般情况下，不得越级申报和“学历、任职年限双破格”申报。破格申报者，任职年限的提前一般不能超过1年。
高级职业指导师含金量？
高级职业指导师不是专业技术职务职称，但是退休后可以比照副高级专业技术职务职称享受补贴，每月大概300-400元，各地不同，请咨询当地人社退休管理部门。
其二，高级职业指导师享受高级技师待遇，但是毕竟是管理类的职业资格，和技术操作类的职业资格相比，失去了很多评比荣誉的机会，去年中国就业促进会开始搞星级职业指导师评比，力度不是很大，慢慢来吧。
其三，绝大多数高级职业指导师都是来自政府部门以及高校就业部门，他们得到这个头衔后，实际操作很少，因此，影响了整个行业的社会知名度和价值评价。
社会首先要认可这个资格前提是很多人受益于此，所以，体制不改革，大家都受影响。
含金量高，据2002年修订的《国家职业标准-职业指导人员》，高级职业指导师(系高级技师、国家一级)，相当于高级经济师，按国家有关政策享受"副高"待遇。
有的省份特别重视高技能人才的培养和待遇:
1、2010年03月11日《半岛晨报》:"2月，辽宁省人力资源和社会保障工作会议公布:我省高级技师与教授享同等待遇;今年将高技能人才纳入享受国务院特殊津贴专家评选范围。"
2、关于印发《海南省职业指导人员职业资格考核实施办法》的通知(琼人劳保[2000]116号)，"第二十六条 凡通过考核取得职业指导人员职业资格证书的人员，用人单位可根据职业指导人员比照中级技能、助理职业指导师比照高级技能、职业指导师比照技师、高级职业指导师比照高级技师的原则，确定相应的待遇。"
3、《关于实施2010南粤高校毕业生就业推进行动的通知》(粤人社发〔2010〕 138号)，规定:"加强就业指导师资队伍建设。按照"专业化、职业化、专家化"的要求，……落实高校、技工院校就业指导教师待遇，取得职业指导师、高级职业指导师资格的就业指导老师可分别同等享受讲师、副教授待遇。"
4、"中央政府网站":2007年09月24日《高级技工可享受高级工程师待遇》 :湖北省高技能人才视频工作会上获悉，薪酬激励制度将向高技能人才进一步倾斜。高级工、技师、高级技师可分别享受助理工程师、工程师、高级工程师的有关待遇。
另外，上海、江苏、山东等省份都出台了相应政策。
