教育培训分为哪些类型?
培训分类有3种。
第一种是岗前培训,主要针对被新录用的工人及公务员。
苐二种是在岗〈职〉培训,主要是进入工作岗位后的技能,知识,管理,等全方面的培训。
第三晋升培训,主要是对管理干部,技术人材及公务员的晋升培训。
企业培养员工主要培养哪些方面?
恩,我就是企业内训师,我告诉你我们系统的一些常识。员工培训的内容,一般分为三大类:
第一类:心态、思想意识类,占比10%;
第二类:技能类,有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%;
第三类:知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。
——然后就是不同的员工分类,可以分成新进员工,正职员工,晋升员工,专业岗位员工四大类;如果按照工作性质我们会分成勤务性员工(体力劳动为主的员工)、科室员工(常规的文员,塞那个办公室都适用的)、专业型员工(有专业技能的,譬如平面设计啊、企划文案啊)、管理型员工(简而言之就是“官”,准确的定义就是中层以上的干部)。根据不同的员工或类型制定不同的培训课程。
下面给你一份新员工入职的详细表。这是我针对我们企业制定的内容,我删掉了有关公司版权的东西,其他的你可以参考的:——
新进员工培养课程
一、培训的四个阶段:
第一阶段:素质提升
第二阶段:行业知识
第三阶段:技能掌握
第四阶段:汇报验收
二、员工必备技能:3诵5歌8操16课
(一)诵读(3诵):公司企业文化类。
培训机构是什么意思?
培训机构,以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求,需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业,其培训课程价格需要核算并报教育部门批准,增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
培训机构分类
从培训行业竞争主体来说,由于其发展的历史背景渊源和可把持、可利用的教育培训资源、教育市场的不同,其市场开发和运作模式也不尽相同,下面作一简略的分析。
(1)政府部门下属的行政事业单位或培训中心。
它们是国家各部委和地方政府下属的行政事业单位,是培训市场的新力量。
(2)各行业协会组织
国内的各行业协会组织最近几年的发展速度迅猛,好比:中国企业联合会、中国企业家协会、中国人力资源开发研究会等都在全国具有很高的影响力。
中文名:培训机构目 的:学历教育性 质:商业培训区 别:教育形式培训机构,以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求,需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业,其培训课程价格需要核算并报教育部门批准,增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
技能培训教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的,所以登记机关是劳动部门,而且需要以不盈利或者少盈利为目的,主要是提供劳动部门的认证考试培训,师资需要认证,收费需要认证。
商业培训区别于以上的教育形式是因为,商业培训的登记机关是工商局,在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单,但不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部门的上岗认证教育培训。
课外辅导培训课外辅导是以中小学文化课辅导为主的培训。长沙三汇教育就是这样一家以中小学培训为主的教育培训机构。
体适能证书有哪些?
1、体育教练员职称证书;
2、社会体育指导员职业资格证书;
3、全国性单项体育协会颁发的体育技能等级证书;
4、体育教师资格证书;
5、经人力资源和社会保障部确定的人才评价机构颁发的体育职业技能等级证书;
6、经省级(含)以上体育行政部门认可的相关证书。
货拉拉薪酬体系?
货拉拉工资待遇,在职朋职业圈上已有22位圈友现身分享,根据网友分享统计,货拉拉平均工资为0元/月,其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计,货拉拉年终奖平均6444元。 货拉拉员工分享说:培训师,中级培训师,培训师专家,培训主管,城市经理,前期工资4K,如果拿到高绩效的话,在4.5-5K,后面看你的评级了,升到培训师专家工资就比较高了,在6-7K。