电力行业安全生产培训学时要求？
每年安全培训学时不得少于24学时。安全教育培训应包括：职业安全健康法律、法规及本部门、本岗位安全职业、安全技术和安全文化知识、有关事故案例及事故应急处理措施等。
国家电网企业文化是什么？
1 国家电网企业文化是由价值观、精神文化、行为规范等组成的一种企业内部文化体系。
2 国家电网企业文化注重社会责任、服务精神、技能培养等方面，秉承“人与自然和谐共存，电力为民服务”的理念。
在工作中，提倡团结合作、开拓创新、勇攀高峰、精益求精的行为规范。
3 国家电网企业文化已经逐步形成和发展，通过企业文化建设，国家电网不仅为员工提供了一个良好的工作环境，也为客户、社会贡献了自己的力量。
国网公司的企业文化包括核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等方面。其中，核心价值观是诚信、责任、创新、奉献；企业宗旨是服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展；企业精神是努力超越、追求卓越；企业理念是以人为本、忠诚企业、奉献社会；奋斗方向是建设世界一流电网、建设国际一流企业。此外，国网公司还注重推行统一的战略目标、管理标准、技术标准、工作标准和规章制度，以及落实“以人为本”、“忠诚企业”等准则，全面发展人才，关心员工利益，为客户提供优质服务，与合作伙伴互利共赢，同时承担社会责任。
国家电网企业文化是:公司定位:全球能源革命的引领者 服务国计民生的先行者。公司使命:推动再电气化 构建能源互联网 以清洁和绿色方式满足电力需求。公司宗旨:人民电业为人民 。电网发展理念:安全 优质 经济 绿色 高效。
为什么构建电力企业文化以及塑造工匠精神呢？
构建电力企业文化和塑造工匠精神对于电力企业来说非常重要，原因如下：
1. 提高员工凝聚力和认同感：企业文化和工匠精神可以帮助员工更好地理解企业的使命、愿景和价值观，从而增强员工的凝聚力和认同感。这有助于提高员工的工作积极性和效率，促进企业的发展。
2. 提升企业形象：优秀的企业文化和工匠精神可以帮助企业塑造良好的形象，增强企业的品牌价值和市场竞争力。这有助于吸引更多的客户和投资者，促进企业的长期发展。
3. 提高产品和服务质量：工匠精神注重细节和品质，能够促使员工不断提高自己的技能和专业水平，从而提高产品和服务的质量。这有助于提高客户满意度，增强企业的口碑和信誉。
4. 推动创新和发展：企业文化和工匠精神可以激发员工的创新意识和创造力，促进企业的技术创新和业务拓展。这有助于企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。
5. 促进社会责任：电力企业作为社会责任的担当者，需要注重环保、安全和可持续发展等方面。企业文化和工匠精神可以帮助企业更好地履行社会责任，提高企业的社会形象和声誉。
综上所述，构建电力企业文化和塑造工匠精神对于电力企业的发展至关重要，可以帮助企业提高员工凝聚力和认同感，提升企业形象，提高产品和服务质量，推动创新和发展，促进社会责任的履行。
电力安全管理7个意识？
理念一：安全就是效益
理念二：安全始终位于企业管理的最高层 级
理念三：企业必须为员工提供安全的工作 条件
理念四：安全责任是管理者的最大责任
理念五：谁主管谁负责，管业务必须管安全
理念六：标准化作业应当成为员工的职业 习惯
理念七：所有的事故都是可以避免的
一、对检查中发现的安全问题，坚决按照“四不放过”的原则从细分析；
二、对现场隐患排查整改不到位的，坚决实施从严问责；
三、对安全问题突出单位，坚决给予通报批评；
四、对同类问题重复出现的单位，坚决按照事故追究处理；
五、对安全管理最差单位，坚决对主要负责人进行约谈警示；
六、对管理松懈、安全没有保证的单位，坚决对其班子采取组织措施；
七、对作风不扎实、工作不尽责的领导干部，坚决停职处理。
