高级经营师是个什么职称？
2008年政府机构改革，人事部、劳动部合并为一部委；经营师考评认证工作归口人力资源和社会保障部管理，并编入中华人民共和国职业大典里。
高级经营师职业资格在我国具有国家标准，由国务院委托人力资源和社会保障部立项的专业资格证书，经过国家十四个部委专家论证会的论证并获通过。经营师资质认证工作现由人力资源和社会保障部管理，通过科学系统的培训和规范的评审认证，提高经营管理者的业务素养和经营实践能力，培养现代经营管理人才。 高级经营师是根据企业经营管理的需要，在以经营为主的岗位上设置的业务技术职务；他们在经营管理岗位上具备组织、策划、运作的经营能力，能运用经济学、管理学、市场营销学等相关理论学科知识与实践相结合，解决经营中的难题，促进企业经济效益提高。
自2003年起，在全国第一次人才工作会议精神指引下，国家人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）根据国家职业资格证书制度，适时推出了“经营师”国家职业资格认证，并先行在河北省等部分省市开展试点工作。
多年来，学员们普遍反映，经营师国家职业资格认证工作，教学正规，授课精彩，证书权威，既让大家通过学习“满载而归”，又让大家通过考试“获得身份和待遇（根据多省市政策可提升薪资或基本养老金）”，的确是“一举双得、一石两鸟”的好事情。
培训对象：企业董事长、总经理、部门经理（经营部经理、计划部经理、生产部经理、人力资源部经理、企划部经理、供应部经理、市场部经理、销售部经理、财务部经理等，其它管理科室负责人），从事经营管理工作的相关人员。
请问一般企业里给新员工进行培训的人员是什么职称？
一般企业有自己的培训师，但不是有社会职称的那种培训师。
培训就是让新员工了解企业，掌握岗位技能的活动，因此具体职称不是很重要，关键是要适合。当然培训也可以邀请社会上的专业培训师进行，不过费用就大些。创业培训师属于什么职称？
事业单位人员聘用，工资跟职称挂钩。本科刚毕业，没有职称，毕业一年以后转正可以评初级。再过四年，可以评中级，再过五年，可以评副高。评职称要通过考试，有英语，有专业技术考试，现在还有计算机考试，另外，要有一定数量的论文，要求是国家级刊物和科研成果等等。而且有名额限制，很少有年限到了，就能评上的。
车版师等级规则？
车版师一般分为5个等级，1级最低，5级最高。
每个等级都有相应的技能要求和工作经验要求。
具体等级规则如下：
1级车版师：能够完成简单的车辆改装和调整，了解基本的车辆结构和工作原理。
2级车版师：能够进行中等难度的车辆改装和调整，能够独立完成一些复杂的车辆维修和保养工作。
3级车版师：能够进行高难度的车辆改装和调整，能够指导其他车版师完成工作，并具有较高的技术水平。
4级车版师：能够进行非常高难度的车辆改装和调整，具有非常高的技术水平和丰富的实践经验，能够指导和培训其他车版师。
5级车版师：具有极高的技术水平和丰富的实践经验，能够进行非常高难度的车辆改装和调整，并且能够指导和培训其他车版师。
汽修专业的有技师职业资格证书。技师证有五个级别：一级是高级技版师（最高级别）；二级权是技师（相当于工程师）；三级是高级技工（相当于中级职称证）；四级是中级工；五级是初级工。从汽修学校毕业，就会发中级技师证的。
企业人力资源管理师是高级职称吗？
高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书,不属于专业技术职务(技术职称)序列,但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看,可以说:高级人力资源管理师相当于高级职称。
不是
高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人资考核分三部分：理论知识考试、专业技能考核和综合评审。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级）三级企业人力资源管理师（职业资格高级）二级企业人力资源管理师（职业资格技师）一级企业人力资源管理师（职业资格高级技师）虽然高级人力资源管理师不是高级职称，但在退休后享受高级职称的同等待遇。
