企业文化培训主要是讲什么内容？
企业文化培训主要包括以下内容：1.企业文化的概念和意义：介绍企业文化的定义、内涵和特点，以及企业文化对企业发展的重要性。
2.企业文化的形成和演变：介绍企业文化的形成过程、演变历程以及企业文化对企业的影响。
3.企业文化的要素和特征：介绍企业文化的基本要素，如价值观、精神文化、行为规范等，并介绍不同企业文化的特征。
4.企业文化的建设和实践：介绍企业文化建设的方法和步骤，如企业文化定位、企业文化宣传、企业文化评价等，并介绍企业文化实践的案例。
5.企业文化与员工行为：介绍企业文化与员工行为的关系，如企业文化对员工行为的影响，员工行为对企业文化的影响等。
6.企业文化与企业发展：介绍企业文化对企业发展的影响，如企业文化对企业创新、企业形象、企业竞争力等的影响。
7.企业文化与社会责任：介绍企业文化与社会责任的关系，如企业文化对社会责任的影响，企业社会责任对企业文化的影响等。
演讲比赛要培训什么？
我在学校的时候,也参加过类似的演讲比赛,只是没有你的那个规模大而已.说点经验之谈吧!1\服饰要求,会影响你的得分2\普通话,当然这是必须的了3\面带微笑,没有人会拒绝你的微笑的4\眼神的交流,一定要对评委有眼神的交流,会让评委有被重视的感觉5\行为举止要大方得体6、充满自信，要对大家说，我行！！
企业文化培训都包括什么内容？
1、企业环境：企业员工的办公环境，如领导办公室、部门办公区域、财务室、人事办公室等，熟悉环境才能更好的工作。
2、制度文化：企业长期运行及处理日常工作中，所支撑的价值观、信念等，是构成企业得有的文化形象。
3、企业产品及服务：介绍企业产品的发展史，性能、价格、服务。
4、企业发展战略：企业的战略定位和企业的战略发展阶段、目标，同时，能给员工带来怎么样的发展，是激发员工内在的工作热情和创造***所在。
5、企业的经营理念：企业文化是企业长期发展过程中形成的价值观，正确的价值观是企业文化的核心，是让员工快速融入企业的重要因素之一。
企业文化讲师作用？
在企业内部挖掘和培养优秀的或有经验的员工担任内部讲师，实际上就是对企业内部人力资源的充分开发和利用，对于优秀的员工来说，承担内部讲师的任务对其职业生涯无疑是一种新的挑战和尝试。
通过培训授课，内部讲师可以大大提升个人在演讲、表达、控制局面和应对突发事件等方面的综合实力，而在开发课程过程中，也有利于自身知识和技能的进一步巩固和拓展，与此同时，授课效果受到学员和企业的肯定也会给其带来成就感，有利于激励优秀员工继续留在企业，攀登其职业生涯的另一个平台。
近年来，企业培训师成为了一个非常热门的职业。在竞争激烈的市场竞争中，企业培训师起到越来越关键的作用，主要包括以下几个方面：1、宣扬企业文化理念，传达企业精神，让企业内部员工将企业的历年根深蒂固的扎在心中；2、提高企业培训师工作能力和综合能力，提高企业整体软实力；3、为企业发现定向人才，在培训过程中挖掘企业员工的潜力
进的企业文化对于企业的进步和发展，对于企业增强竞争力有着巨大的推动作用:反 之，对于企业的生存和发展产生巨大的制约和阻碍影响。
巨人集团曾经是中国民营企业的旗 帜和明星，但是在建造巨人大厦的时候，头脑发热，不够理智，十多亿资产也难以偿还巨额 债务，段后不得不破产。
强大的王安电脑在同蓝色巨人 IBM 公司多年的较量中，正要抢得 上风时，固执的王安却将各种机会拱手让给了对手，王安电脑因此走上了不归路。这些案 例，充分说明了企业文化对企业生存和发展的巨大作用。
会销讲师最牛开场白？
会 因为会销讲师在开场破冰话术中，通常会采用一些幽默风趣的语言，引起听众的共鸣和注意，营造轻松愉快的氛围，打破壁垒，从而更好地收获与听众的互动和合作。
作为会销讲师，开场破冰话术是非常重要的一环，它可以影响到整场讲话的成败。
因此，会销讲师在开场破冰话术的准备上不可粗心大意。
