企业培训师和讲师证有什么不一样?
作为人类企业培训师和讲师证在职业角色和职责上存在一些区别。
首先,企业培训师是专门从事企业内部培训工作的人员。
他们负责设计和实施培训计划,根据公司的需求帮助员工提升技能、知识和职业能力。
他们通常在组织内部工作,与员工直接交流,提供定制化的培训,关注公司的特定需求和目标。
相比之下,讲师证是指获得了相关资质或证书的人员,可以在教育机构、培训机构或公共场所进行教学。
他们可以担任讲师、教师、培训师等角色,并为学生或参与者提供知识和技能的传授。
讲师证通常涉及一定的教育背景和专业知识的要求,也要求具备一定的教学能力和教育方法。
所以,企业培训师更注重员工的能力发展和企业业务需求的贴合度,而讲师证主要强***育传授的能力和教学方法。
这两种角色在目标、工作内容和环境上都有所差异。
其不一样有:
1定义不同,企业培训师指的是企业的职教老师。讲师证指的是具有讲师资格的资质证。
2应用不同,介绍企业的职教老师就用企业培训师。介绍教师资质证就用讲师证。
操作工是做什么工作的?
生产线操作工就是工厂流水线工人。
比如生产一台电视机,1个人装喇叭,1个人装主板,1个人装显示屏等等,所有的工序***在一起,就成了一条生产线了。
一、生产线操作工主要工作内容如下:
1、依据生产操作规程及设备操作流程,完成产品生产;
2、维护生产厂区的整洁和物品的摆放;
3、及时报告生产过程中异常情况;
4、做好本工序产品质量,并配合检验员进行产品检验;
5、依据生产计划完成产量;
6、对所负责工序设备进行保养;
7、生产结束后,负责切换出料阀门和循环阀门;
8、完成领导交办其它的工作内容。
二、生产线操作工就业渠道:
由于这类操作工不需要经过严格的职业训练,用人单位在招聘时,要求并不苛刻,员工中有些是具有相关经验就可以,有些经过企业培训后就可以立即上岗。外出打工人员目前主要以传统方式就业,通过熟人介绍,和老乡或朋友结伴出来打工。民工荒同样引发了生产线操作工的严重缺乏,企业急需此类工人。企业采取的措施主要是通过人力资源公司代招,于此同时,近年衍生了一种新型就业渠道,就是通过网络平台实现劳务信息的对接。目前发展较快的有民工网、蓝领技工网和中劳网。根据民工网相关负责人统计信息显示,新生代农民工已经逐步认可这种就业方式,但急需解决的是用人单位的诚信问题。
企业主管的主要职责和能力要求?
一、企业主管的主要职责,
1、按照团队需求安排岗位,配备人员;组织考核,进行奖罚管理;制定行政规章制度。
2、在事情的过程中,主要是指挥带动和带领整个团队按照事先做好的路线发展。
二、能力要求
1.有较强的管理能力。
2.有较高的业务能力。
3.有效的协调能力。
职责:
1、负责编制公司的年度工作计划、
订绩效考核的总体方案及相关措施;
2、负责公司行政、经营管理制度的编制和修订,跟踪监督公司各项制度的执行情况,对公司会议决议的事项、以及专项工作进行督办;
3、规范公司内部管理,完善绩效考核及追责管理,切实贯彻执行力,提高公司管理水平;
4、负责各种科技项目、政府补贴项目、创新技改等政策支持性项目的申报,与科技局、水务局、商务局等政府相关部门保持艮好沟通;
5、完成公司领导安排的其他事项。
1.有较强的管理能力。包括企业管理、人员管理、生产销售的管理,做为企业的主管还要学会人性化管理,对下属做到关怀、激励、教育、辅导、培训。才能称职,才能在被管理者中树立威信。
2.有较高的业务能力。主管如不具备较高的业务能力与水平是不会被属下认同的。
3.有效的协调能力。只有同级上下级的协调管理、沟通,才能应变自如、步调一致。
4.为人正直、诚实。以道为心,为将重德。
5.谦虚。谦虚谨慎,不骄不躁。要有自知之明。