安全训练主要包括哪些？
（一)安全训练的基本内容 主要包括以下几个方面：即安全防护技能训练、安全操作技能训练、紧急避险训练、自救互救训练等内容。
（二）安全训练通常采取的方法
1、安全原理学习，主要是讲授安全操作基本原理和安全操作规程等；
2、典型案例研究，主要是将典型事故作为案例，组织官兵研究和反思，吸取教训，提高安全防范能力；
3、特情处置训练,主要是针对执行任务时可能遇到的险情，地形、气象、环境的变化及其可能产生的不安全因素，设想特殊情况处置内容,有针对性地组织安全培训,提高观察、分析、判断和处置险情的能力；
4、模拟训练,主要是运用模拟实验、仿真模型、参数判读等方法，在仿真环境中进行针对性安全训练；
5、适应性训练，通常在高新武器装备列装后,舰艇和飞机加改装或者厂修后，战略导弹、大批量危险爆炸物品运输前，以及执行航天发射、专机飞行、舰艇远航等重大任务前组织实施。
安全培训内容有：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。每个方面对应的培训内容大致如下：
1、管理人员培训：
（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；
（2）企业安全生产规章制度及职责；
（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
（4）有关事故案例及事故应急管理等。
2、从业人员培训：
（1）学习必要的安全生产知识；
（2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；
（3）掌握本岗位安全操作技能。
3、日常安全教育：
（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；
（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；
（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；
员工一般希望公司提供那些方面的培训、支持和帮助？
1、业务能力提升（例如做教学管理的，我想参观学习同行优秀经验，希望能发起类似的论团，大家共同探讨）
2、个人素养方面（自学是一种自我约束行为，如果公司能将此列为培训内容，共同学习共同监督，效果会更好！）
员工一般希望公司提供哪方面的培训，支持和帮助一般的员工希望领导公司提供一些技术方面的服务和培训如果在工厂内学一门技术，是对你今后生活的一个保障，比如说学什么技术都可以，只要是工厂需要的，学一门技术就能多赚钱，而且会有自己的价值
1、业务能力方面的提升
希望公司能针对专业的岗位提供专业知识的培训，来提高员工的专业技能和工作水平。
2、个人素养方面的提升
希望公司能对员工提供职业素养方面的提升。
3、公司规章制度的培训
希望公司对员工提供公司规章制度的培训，让员工更了解公司，更适应公司。
扩展资料：
公司培训技巧：
1、制定清晰的培训目标
为了有效的制定培训策略并使培训课程能够产生真实和积极的结果，你需要制定一个可以衡量的清晰目标。如果不确定目标，你将无法了解培训对员工是否有效果。
2、不要给与太多的学习内容
很多培训经理在制定培训策略的时候，会收到用人岗位领导的各种需求，大部分的领导都期望其下属能快速成长，一次性能学会很多内容。
3、增加更多的互动协作
如何提高员工爱岗敬业？
员工是企业的主人，企业必须高度重视员工的发展，给员工提供发展的平台，相信员工，大胆地使用员工，充分发挥他们的聪明才智，让员工真正感受到企业把他们作为主人，这样员工就会爱护自己的企业，珍惜自己的岗位，刻苦钻研，为企业创造更大的社会价值。
做什么工作可以历练人，提高自身的见识及各方面的能力？
首先你要清楚，不管怎样，你自身条件永远是最主要的。
无论是阅历还是自身积累，你都要有鲤鱼跳龙门的精神，因为平台和机遇不会来主动找你，而人生的进阶就是和走阶梯一样的，到大一个平台接触一个层面，每个层面都有属于他自身的阅历和风景。
平时生活里，要多读书和通过各种渠道来增加自身阅历，在接触到更高一层的平台前，你自身要最好足够的准备。
更不要浪费任何一个有可能挤进更高层面的机会，无论是人还是事，都一样。试着放下自尊心和面子，去接触比你优秀的人，这样你也会有很大的进步。
最后就是无论身处哪个行业，都要沉下心，脚踏实地一步步走，切记不要眼高手低。
