兰州事业单位管理岗考啥？
考试科目综合基础知识--财会类\教育类\卫生类\其他类，管理类、工勤技能类。
1、公共基础知识（国情省情、事业单位概况及职业道德、政治（时政、邓论、毛概、马克思、三个代表）、法律常识、经济、管理、科技人文、计算机等）。
2、写作（综合写作，公文写作等）
3、专业课以报考专业为准：
①教育类--教育基础知识（教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、职业道德等）+写作
②其他类--公基+写作。
③卫生类--医学基础知识（诊断学、药理学、生理学等）
④管理类--管理基础知识（公共行政管理、管理学原理等）⑤财会类--财会基础知识（财务管理、会计基础知识等）
⑥工勤技能岗--公基。
兰州事业单位招聘考试内容：笔试科目为《综合基础知识》，分专业技术岗位(教育类、卫生类、财会类、其他类)类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答。
事业单位管理岗考公共基础知识和申论。
可以明确的是，此次事业单位职级并行必然是有职数限制的，也已经明确了:五级职员不超过管理岗位数量的2%，六级职员不超过管理岗位数量的10%，七级和八级职员不超过管理岗位数量的60%，七级不能超过七级职员和八级职员总和的50%
甘肃广茂天地企业管理咨询有限公司挂靠怎么样？
这家公司还可以啊，我前天领的证，这个胖胖乎乎的李总说话感觉蛮实在也蛮爽快的，把证交给他们签了合同立马就付了定金，办事不会拖拉，期待早点能和单位签合同，以后考了增项也准备找他们。
甘肃省事业单位人员管理条例？
第一章 总则
第一条
为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条
事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条
中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
甘肃省事业单位岗位聘用管理办法？
是为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，根据国家有关法律、法规，结合甘肃省实际情况制定的。
该办法适用于甘肃省内的事业单位，包括学校、医院、科研机构、文化团体等。
该办法的岗位聘用管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
以上是对该管理办法的简要介绍，如果想要了解更多相关信息，建议查询政府官网。
甘肃省党建活动经费管理办法
为加强基层党组织建设，扎实逐步递次推动“两学一做”学习教育常态化制度化，规范党建活动经费管理，依据直属机关党委有关基层党组织党建活动经费管理的相关规定，结合工作实质上，制定本办法。
