部队人才队伍建设的思路和方法？
人才来源要遵循优选化。即要坚持以自主培训和好中选优为主，以适时、适当引进成熟性人才为辅的原则，在原有行之有效的人才培训形式基础上，以发展的视角，不断进行方法、途径和形式的创新，把着重点放在员工素质提升上，营造公正、公平、公开，尽职、尽责、尽才的氛围，坚持选人用人的正确导向，使得想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。
对学校队伍建设方面的意见和建议？
1、教师自身建设方面学习教育理论和学科知识，提升专业素养。定期进行教学反思，积累教学经验。
2、学校建设方面组织新老教师经验交流会，对新教师进行定期培训。提升教师职业道德素养，规范教师职业道德行为教师既要教书，让孩子们能学到科学文化知识，也要育人，让孩子们养成良好的做人、做事习惯。教师的行为直接影响学生的行为，所以教师一定要做好模范带头作用。
专职消防员培训学校靠谱吗？
其实要做专职消防员没必要参加专职消防员培训学校的。专职消防员说白了就是合同制消防员，参加了招录考试后，只要通过了体检面试和政审后，就可以加入消防救援队伍了，加入之后，会有一个月到三个月时间的培训期，统一进行集训，所以，没必要参加所谓的专职消防员培训学校的。
不靠谱
每个地区的消防员培训基地都要有国家承认的任职资格，而且从基地的校长和授课教师都要有专业的技术力量和国家统一考试取得资格证书才可以授课，任何单位和个人没有这些条件是不能组建学校和培训机构的，消防培训基地是为国家和社会培训消防员的专业队伍
国有企业如何高质量推进党建和人才队伍建设？
国有企业可以通过以下方式高质量推进党建和人才队伍建设：
一是加强党组织建设，建立健全党委领导下的党支部体系；
二是加强党员教育培训，提高党员的政治素质和业务能力；
三是建立完善的人才选拔机制，注重选拔和培养具有党性和专业能力的人才；
四是加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境；
五是加强党建与企业发展的有机结合，将党建工作融入到企业的各项管理活动中。通过这些措施，国有企业可以实现党建和人才队伍建设的高质量发展。
组织建设标准包括哪六方面？
一）组织建设标准化
组织设置、 班子配备、 一岗双责、经费保障等实现基本组织建设标准化，为基层党组织建设提供组织保证。
（二）组织生活标准化
严格落实三会一课、组织生活会、 民主评议党员、 党日活动等基本组织生活制度，规范组织生活，激发党组织活力。
（三）运行机制标准化
完善支部职责、基本制度、融入中心、党务公开、述职评议；请示汇报、党建工作进章程、双向进入交叉任职等运行机制，明确制度保障。
（四）教育管理标准化
员工怎么推进体系建设？
员工职业发展体系作为人力资源管理体系中的一个重要组成部分，对于系统建立和强化组织能力、塑造组织核心优势、促进组织战略目标的有效达成发挥着至关重要的作用。励与保留人才队伍；
建立任职资格标准，可以为员工能力持续提升提供清晰指引，为招聘选拔、培训发展、薪酬激励等人力资源管理工作提供重要依据；
有利于引导员工树立自我学习与发展的意识，推动员工思维方式和价值观念的转变，促进员工职业化；
有利于盘活现有的人才资源，激发个体活力与潜能，打造强劲的人才队伍；
有利于明晰人才梯队分布状况，为人才盘点、梯队建设、人力资源规划及优化配置提供重要参考。
员工职业发展体系的建设是一个系统工程，伯特咨询设计职业发展体系一般分为以下5个关键步骤：岗位管理体系的规范设计、职业发展通道及发展路径的规划、任职资格标准的开发与认证、任职资格标准及认证结果的应用、管理机制及配套体系的搭建等。
