保险公司的讲师是一个什么样的岗位?
讲师的意思是:组织发展与业务培训。 主要从事的工作包括:
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估,促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估,切实督导营业单位的经营目标达成,推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动(包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议),检讨关键业绩指标,策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研,策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化,培养业务人员良好职业精神,塑造良好企业形象等。。。。 大概是这些吧,不过具体做的事情应该还要多和杂一些!讲师岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进讲师的待遇并不高,不过有经验后待遇还是可以的。讲师的发展前景很好,能学很多东西,但是工作比较辛苦,在保险公司里很受业务员尊重的。
钢铁厂哪个生产部门比较好?
毕业就进钢铁行业了,四大主体厂工资相对高。公司级科室工资低,但是环境好。四大主题厂炼钢工资最高,但环境不咋地,推荐轧钢。烧结和炼铁就别去了。拿命换钱。轧钢推荐冷轧,前提是有冷轧。热轧也还行。当然,你要有关系就另说了。想去哪就去哪呗。
看你的关系到不到位了,如果普通工人岗位,化验室,电工,地磅,都可以,电工应该岗位高点相对工资也能高点,化验室地磅女的偏多。别的那些好点的部门就不知道具体干啥了。如车间会计,统计员,内训师,调度,安全员,都挺好,不过现在的形式,安全员操心很大,各种检查啥的。岗位很多,在哪都个车间工段都有闲职,看你自己的关系了。
培训师面试都问什么问题,应该如何准备?
准备面试试讲,需要确定:讲课的内容设计和讲师形象两方面
一、内容设计
1、课程内容:选取讲课的内容一定要体现自己的优势,选择自己的拿手课程,这样不仅能让自己非常自信,也能让对方看到自己的特长,让人信服你讲课是不错的;
2、课程设计:在讲解的过程中要注意课程内容要解决学员的什么问题,你的课程内容是否能达到培训目的,课程内容的层次感、逻辑感、结构感也要特别设计,思路和案例分析一定要切合主题;
3、课程互动:课堂上不是讲师一个人的舞台,而是与学员一同共舞,注意这是培训(培养与训练)不是演讲。所以关注学员的反馈和注重学员的参与感非常重要。因此你在课程讲授中一定要加入提问、演练、角色扮演、模拟等内容;
4、课程行动学习:课堂上很容易发生,听得很激动,看的很感动,回去后一动不动。我们培训的目的是为了改变学员行为,提升工作绩效,所以学习完后一定要进行行动跟踪。所以在试讲是一定要安排这个环节或任务,让对方感受到你的培训是有整体感,而不是讲完课就完了。
二、讲师形象
1、着装:最好是传商务职业套装
2、妆容:换淡妆,发型不要太突兀,主要体现端庄稳重为好!时尚装这类元素不能体现的太多;
3、身体语言和语音语调:手势、眼神和语言都需要提前练一下,这个可以参考TTT培训的内容。
培训和实训到底有什么区别?
培训以理论为基础,主要让受训人接受理论知识教育,通过授课人的讲解,提示等培训方法,使受训人理解,并能进行自我运用,得到理论升华,而实训以实践为基础,由授课人带领受训人到现场,进行实物操作,授课人用实物操作演示,供受训人观模,并进行实物操作练习,两者的区别一个是理论,一个是实践。