产康讲师和产康师的区别？
产康讲师和产康师在职责和定位上有一定的区别。以下是它们之间的主要区别：
1. 产康讲师（产前产后护理讲师）：产康讲师主要负责教育和培训工作，教授产前产后护理的相关知识和技能。他们通常需要在产康领域具备一定的专业知识和实践经验，能够制定并实施培训计划，为学生提供系统的产前产后护理教育。产康讲师可能在大学、职业学校、培训机构等教育机构工作，或者在医院、保健中心等医疗机构提供专业培训。
2. 产康师（产前产后护理师）：产康师负责为孕妇和产后妈妈提供专业的护理和康复服务。他们的工作范围包括产前健康检查、产后康复指导、营养指导、心理辅导等。产康师需要具备扎实的专业知识和实践能力，能够针对不同客户的需求提供个性化的护理方案。产康师通常在医院、月子中心、产后康复中心等场所工作。
总的来说，产康讲师和产康师在职责上有所不同，前者侧重于教育和培训，后者侧重于实际护理工作。然而，这两个角色在实际工作中可能会有所交叉，特别是在产前产后护理行业中，很多产康讲师也会具备产康师的实际工作经验。
旅行社定位及经营理念
旅行社定位及经营理，
旅行社市场定位是指旅行社确定的经营因素与竞争者所对应的经营因素相比较的差异，以及由此而形成的目标市场消费群体对本旅行社价值的评价和认识。
通俗而简要地讲，旅行社市场定位就是“树差异，入人心”，即旅行社市场定位要与主要竞争对手形成差异，并要努力让本旅行社的目标市场消费群体认识本旅行社与主要竞争对手的差异，在其心目中留下鲜明的印象，使旅游者在产生旅游动机或者进行旅游决策时把本旅行社列为重要选择之一。
具体来说，市场定位是旅行社针对竞争者现有产品在目标市场上的经营状况，根据目标市场需求群体对竞争者产品特征或属性的重视程度，来树立本旅行社产品的特色与形象，并把这种特色与形象传递给目标市场消费群体，从而使本旅行社在目标市场上确立一定的市场位置。
一：倡导纯服务理念是以增大有形成本换来的，不给导游员发工资，纯服务就不可能实现。
二：力争零投诉的话很好说，但实际操作起来能达到团队90%以上人满意就是赢者。
三：100-1=0的教训：一百件事做好了，如果有一件事没有做好，游客对旅行社的好印象就会模糊不清甚至反感之至，百密一疏，结果是前功尽弃。
四：团队氛围营造之术存乎地接导游一心，无心便无可能做到融洽和欢乐满旅程。
五：真情投入是最大营销；精细周密是最好的服务。
六：细节管理之最重要性体现于不管团队认数多与少，时间长与短所接触过程中周密服务程度是否到位。
七：培训是一种待遇体现，受训的员工培训的时间越长，说明其待遇越高，在老板心中的位置越重要。
八：情感馈赠是灵丹妙药。谁向游客吝啬情感，谁将为减少收入付出代价。
九：幸福的“约束”是向游客理性唤醒和避免尴尬事情出现的手段和方法。
十；企业领导品质是一种资源，导游魅力也是一种资源。两种资源的融合作用大于2。
业务培训有哪些内容？
业务培训可以包含多种不同的内容，比如业务流程、产品知识、客户服务技巧、营销技能等等。此外，业务培训还可以涉及企业文化的相关介绍、沟通技巧以及团队协作技能的训练等。通过业务培训，可以帮助员工更好地理解公司的业务，从而更好地实现公司的目标。
业务培训内容包括意志力培训、礼仪培训、职业培训以及技能培训等相关内容，对于很多企业来说，对员工进行业务培训是非常有必要的，有助于更好的促进产品销售，提升综合业绩。那么业务培训有哪些方面的内容呢?下面就来详细的介绍一下。
人寿签约班是做什么的？
人寿签约班，通常是对新招聘的业务人员进行岗前培训，培训合格签订代理合班，故称“签约班”。一般培训内容，保险的意义和功用，行业介绍，公司介绍，保险基础知识，条款基础知识，主销产品介绍，成长之路。目的是对保险行业，公司有一定介绍，坚定从业信心！
