中层管理层的培训课程有哪些?
一、管理认知
管理概论与组织效能:掌握管理的基本理论,完成从执行者到管理者的角
管理心理学:通过探寻心理规律,更好的认识自我,了解他人
二、自我管理
管理者心态塑造:改变自我心像,树立积极心态,发挥能动性
时间管理与效率提升:依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序
情绪与压力管理:保持积极情绪,了解有效管理压力的方法与策略
三、工作管理
目标与计划管理:掌握目标管理与计划制定的方法与任务分配技巧
绩效管理:落实绩效,灵活运用绩效工具,提升工作绩效
创新思维与问题解决:运用思维技巧和工具提升分析与解决问题的能力
高效会议:提高会议组织效率和质量的技巧与方法
简报制作与表达技巧:利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧
四、人员管理
中层管理的书籍推荐?
推荐一本书,供参考。
.管理学:原理与方法(第四版)——大学管理类教材丛书 作者:周三多 等编著 出版社:复旦大学出版社 。
分享给你的朋友吧: 推荐给你另一本号称“点穴内经”的《领导无形管理有道》,是实战实效实操的经管类图书,作者姜岚昕,人称“总裁教练”,是世华智业集团的董事长。
他对于企业管理经验是相当丰富,很适合管理者阅读。
这书现在卖的相当火爆了,京华时报和南方都市报的图书排行榜,都是经管类销量第一呢。
《21世纪的管理挑战》德鲁克
《管理的实践》
《卓有成效的管理者》
《经理人员的职能》
《只有偏执狂才能生存》
《高效能人士的七个习惯》
《原则》
《格鲁夫给经理人的第一课》
《金字塔原理 思考、表达和解决问题的逻辑》
《赢:韦尔奇一生的管理智慧》
《商业的本质》
《自我发现与重塑》
《你要如何衡量你的人生》
《管理成就生活》
《第五项修炼》
《系统思考》
《系统之美》
《从优秀到卓越》
企业最需要哪些培训课程?
1、新员工入职培训:如公司管理制度:考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等各项规章制度,岗位职责,工作流程。
2、商务培训:如商务礼仪培训等。
3、专业培训:如英语翻译、设计、销售、采购等一般专业的提升,主要是针对初中级专业技术人员。
4、针对中高层的总裁提升班、领导力培训等。
企业培训课程分为:企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训,企业内训包括公共企业文化以及制度培训,和专项技能的企业内训。公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训,没有针对特定的企业,一般公开课都是一些企业文化,以及大的经济形势等。 一般企业最需做些人力资源管理、市场营销、项目管理、中层管理、财务管理等方面的培训课程。 企业培训一般有几种形式:内训,公开课,商务考察等等,而目前国内主要以公开课为主,比较受欢迎的课程主要有:商务谈判全攻略,有效沟通技巧,有效管理销售团队,创新思维训练等等。 公司都会做些人力资源管理、市场营销、项目管理、中层管理、财务管理等方面的培训,对于一个成长型企业来说,企业培训非常重要。企业培训课程又包括企业内训和公开课二大类,企业内训的课程重点是根据客户的定向或意向需求,利用咨询顾问公司专家库资源,给需求企业提供优质、高效的“定时定点”服务,针对性很强;而公开课范围就覆盖比较广了,侧重点与企业内训有所区别。
企业内训课程有哪些内容?
企业内训课程根据各个公司的不同要求分为不同的模块,比如有的是给中层领导培训,那么又分为具体的情境,比如是要提高执行力,领导力,沟通力,还是其它。主要 是看每个公司针对什么部门什么层级什么问题而言。一般提供内训的公司会针对具体情况来专门设计课程配备师资。