学习企业培训师有什么好方法？
可以建议学一下ttt课程，这课程就是培养怎么去做培训师，另外建议还是要有一个专业领域，你的背景你是做hr，还是做技术，或者做管理，选一个自己擅长的领域做培训，希望能够接触企业，或者是一些管理的各方方面面，这就需要读大量的这种各方面的书籍，另外形成自己的一个知识库，形成自己的一套课程体系，然后最好是多实践，如果在企业里面有实践的机会，最好自己能够开一门课程，然后多讲多练大概需要，需要1000个小时，当然培训师也是非常辛苦的，需要不断地学习，不断地增长自己知识，扩展自己的眼界，才能保持不断的有新的内容分享给大家。
可以多参加集体活动，勇于表现和锻炼自己，尤其锻炼口才和思维能力。每天在家早晚对着镜子练习表达能力，观察自己的不足并加以改正。然后就是进入培训机构考取讲师证了，考证并不难😁。还要多看相关书籍，学会调节各种场合的气氛，这也很重要。
最直接干脆的办法就是找专业培训机构去学习，其次就是自己每天上网了解培训老师的基本功、技巧，去看视频，先模仿学习视频中培训老师是怎么做的，再者就是对着镜子练习，还有就是加我好友找我教你，或看我公众号培训讲师的技能方法，培训小技巧、互动小技巧等，关键是你得找到适合自己的方法才是最好的高效法。
公司内部直播培训用什么直播平台比较好？大家推荐下？
公司内部培训，推荐有因直播。首先回答题主问题：直播完可以保存视频。有因直播不仅可以做到保存视频，还可以线上无限回看、视频下载剪辑、视频重新编辑上传。接着我们来看看公司内部培训中，有哪些问题需要重点关注，而有因直播又是怎么解决这个问题的：
1、私密性既然是公司内部培训，大多数公司是不希望培训视频流到外面被其他人观看的，因此选择一个能保证直播内容私密性的平台就很重要了。有因直播可以通过这4种手段保证直播内容的私密性：设置观看密码，设置观看白名单，手机号验证，公司邮箱验证。
2、在线签到、数据统计直播培训不在相关负责人的眼皮底下，因此无法现场直观地看到有多少人参加、参加的人是否认真听讲。这需要通过一些小功能去评估。有因直播的在线签到可以统计实时在线人员，保证培训的通勤情况。数据统计则可以直观地看到每一个参与人员的观看情况，如观看时长、开始观看时间等，保证人员参与度。
3、实时互动以直播的形式进行培训，便不像现场培训一样可以直接举手提问、现场互动。但是培训师依然需要学员的反馈来推动培训进程、了解学员的疑惑。使用有因直播，学员可以在评论区实时发表评论和问题，让培训师可以针对性地回答。
4、培训效果评估有因直播有考试系统，可在培训前后都让学员完成考卷，培训前可针对性手机学员弱项、重点培训环节，培训后可评估培训效果。
