- 培训专员的主要职责和岗位要求是什么,职场新人很迷茫?
- 企业培训和干部培训的区别?
- 生产制造企业OQC岗位职责?
- 培训机构的市场专员是做什么的,工作职责是什么,还有就是课程顾问,和教育咨询师的区别是什么,做过的朋友?
- 培训的内容及目的?
培训专员的主要职责和岗位要求是什么,职场新人很迷茫?
培训专员的职业规划一般是这样的:
1 走专业化道路,晋升为培训师;
2 在积累一定工作经验后,可以晋升为主管或者经理,如销售培训经理、人力资源经理、培训和发展经理等,进而可以晋升为总监;
3 可向咨询领域发展,成为企业文化咨询顾问、人力资源咨询顾问、EAP咨询顾问、职业咨询师等,发展空间也很大。
培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。
培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。
职业素描工作内容:协助拟订培训与发展计划;公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;执行培训效果评估工具,编写评估报告;联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
职业要求:
教育培训:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
工作经验:熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;熟悉培训管理流程。
企业培训和干部培训的区别?
企业培训和员工培训是两个不同范畴的概念。员工培训多是由企业内部的人力资源部分或其他行政部门进行培训,属于企业自主培训范畴。主要的讲解内容包括新员工培训,生产培训、技能培训、规章制度培训等等。
培训的目的是让新员工或在职员工了解自身岗位职责、工作技巧等等,属于个人能力提升方面的培训。
生产制造企业OQC岗位职责?
1、检验----根据WI要求,独立完成OQC检验工作和制定检验报告(OQCInspectionReport);确保认真落实产品品质标准,对检验结果负责;
2、FAI----FA、DC首十件检查;SMA首件检查;完成首件检查记录;
3、工具----OQC检验工具使用保管、保养(电池,充电器,测试卡,SMAOQC测试设备,塞规/塞尺,游标卡尺,FAOQC声学测试设备,8960,LCR电桥);
4、报告----发现不良或异常情况,及时报告当班组长;
5、培训----手把手,带新人;
6、学习----积极学习掌握新的检验工作技能;了解新产品;
7、反映问题----针对工作中的疑问(WI等检验工作指导文件中的问题),及时向当班组长反映;
8、交接----未完成的工作,工作中出现的新情况、工程师交待的注意事项,需向下一班充分交接,包括在OQC交接本上登记等(尽量避免口头);
9、代理----在当班组长不在场的情况下,代理当班组长的工作指责;
10、临时任务----上级主管交付的临时任务。
培训机构的市场专员是做什么的,工作职责是什么,还有就是课程顾问,和教育咨询师的区别是什么,做过的朋友?
培训机构的课程顾问和咨询师,基本上工作职责是一样的,都是以招生为主。一般的培训机构,对这两个职位都没有多大的区分,差不多就是同一个职位,只是称呼有点不一样。
培训的内容及目的?
培训内容:
企业文化:让新员工了解公司的历史、规章制度、企业文化以及发展战略等。
员工手册:让新员工了解公司的各项政策和福利待遇等。
OA办公平台的使用方法:让新员工熟悉OA办公平台的使用,包括但不限于邮件、文件、通讯录等功能。
培训目的:
消除新员工的陌生感,让他们更快地融入公司,熟悉公司的运作流程。
增强新员工对工作的信心,鼓励他们更好地发挥自己的能力。
让新员工了解公司对他的期望,明确自己的工作职责和岗位情况。
提高新员工的归属感,让他们感受到公司的重视和欢迎,从而更快的适应公司和工作要求。
请注意,具体的培训内容和目的可能会因公司的规模、行业和文化等因素而有所不同,因此以上内容仅供参考。