公司管理工作职责与培训?
1、 根据公司要求收集目标客户信息,对客户信息进行分析&归类;
2、 通过各种沟通形式,挖掘客户需求,根据公司产品特性,进行产品展示与销售;
3、 记录&分析客户需求,为客户提供公司产品信息相关服务;
4、 对客户进行产品知识教育与演示,解答客户关于产品知识的提问与咨询,并与其他部门配合,给客户提供符合需求的项目方案;
5、 与客户建立长久客情关系,确保客户服务的延续性;
6、 按计划完成销售的年度/季度销售目标。
岗位说明书和岗位职责的区别?
区别是概念不同。
1. 岗位说明书:岗位说明书是对一个岗位的综合描述和要求,通常包括该岗位的工作职责、资格要求、工作范围、任务目标、薪酬制度、晋升机制等方面的内容。岗位说明书通常用于招聘、员工培训、评估绩效等方面。
2. 岗位职责:岗位职责是指一个员工在日常工作中需要承担的具体工作任务和职责,如工作分工、工作内容、完成目标、上级安排的任务等。岗位职责是员工职业发展的基础,其清晰明确可以帮助员工更好地了解自己的职责范围,从而更好地完成工作。
综上所述,岗位说明书是针对一个岗位的整体描述,而岗位职责则是针对某个员工在一个岗位中具体要承担的任务和职责的描述。
岗位说明书与岗位职责有什么区别?
岗位说明书和岗位职责是两个概念,它们有一定的区别:
1. 岗位说明书:岗位说明书是对一个岗位的综合描述和要求,通常包括该岗位的工作职责、资格要求、工作范围、任务目标、薪酬制度、晋升机制等方面的内容。岗位说明书通常用于招聘、员工培训、评估绩效等方面。
2. 岗位职责:岗位职责是指一个员工在日常工作中需要承担的具体工作任务和职责,如工作分工、工作内容、完成目标、上级安排的任务等。岗位职责是员工职业发展的基础,其清晰明确可以帮助员工更好地了解自己的职责范围,从而更好地完成工作。
综上所述,岗位说明书是针对一个岗位的整体描述,而岗位职责则是针对某个员工在一个岗位中具体要承担的任务和职责的描述。
1.
岗位职责是岗位说明书中最重要的一部分,不是全部。
2.
岗位说明书包括了:上岗的基本条件、岗位的定位、岗位的级别、岗位职责、工作标准、考核标准、职业禁区等。
3.
岗位职责仅仅是对岗位工作范围的划定或描述。
岗位说明书和岗位职责是用来描述员工工作职责和要求的两个不同的文档。
岗位说明书更像是一个管理层面的文档,用来描述公司或者团队的一些标准或者规范,例如工作流程、绩效考核、福利待遇等,并将这些标准和规范与具体的岗位相关联。
而岗位职责则是较具体的描述具体岗位的职责和必备的技能,描述员工需要负责的工作内容、工作目标、工作流程、职业素养、团队合作等。
它是用来指导员工具体工作的。两者在一定程度上相互关联,但具有不同的关注和目的。
足疗店各岗位职责说明书范本?
以下是一份足疗店各岗位职责说明书的范本,您可以根据实际情况进行修改:
一、店长
职位描述:
1.负责足疗店的日常管理和经营决策,达成公司的业绩目标。
2.制定并执行店铺销售策略,确保客户满意度。
3.根据市场需求和竞争情况,合理规划店铺布局和服务项目。
4.负责员工管理、培训和激励工作,确保员工工作效率和服务质量。