富士康的员级是,什么啊?
员级是指技术员级别。
如果是中专毕业,从事现场生产之前又经过富士康相关培训三个月以上的话,一般都是这个级别。
师级是指工程师级别。
一般是大专以上毕业的员工才会是这个级别,不过依具体情况,一些工作多年的中专或高中毕业生也可以达到这个级别。
生管主要从事生产管理,生产排配,产品跟催,保证交期等工作。
一般需要中专以上文聘才能从事此工作。
员级底薪1200—1700,师级底薪1700—2300,生管底薪以级别计算(富士康不以岗位论工资)
公需科目培训属于什么级别?
这是属于中小学教师继续教育考试培训,内容包括公需科目和专业科目。公需科目包括教师应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识,对于中小学教师而言,公需培训必不可少。
高级经营师是个什么职称?
2008年政府机构改革,人事部、劳动部合并为一部委;经营师考评认证工作归口人力资源和社会保障部管理,并编入中华人民共和国职业大典里。
高级经营师职业资格在我国具有国家标准,由国务院委托人力资源和社会保障部立项的专业资格证书,经过国家十四个部委专家论证会的论证并获通过。经营师资质认证工作现由人力资源和社会保障部管理,通过科学系统的培训和规范的评审认证,提高经营管理者的业务素养和经营实践能力,培养现代经营管理人才。 高级经营师是根据企业经营管理的需要,在以经营为主的岗位上设置的业务技术职务;他们在经营管理岗位上具备组织、策划、运作的经营能力,能运用经济学、管理学、市场营销学等相关理论学科知识与实践相结合,解决经营中的难题,促进企业经济效益提高。
自2003年起,在全国第一次人才工作会议精神指引下,国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)根据国家职业资格证书制度,适时推出了“经营师”国家职业资格认证,并先行在河北省等部分省市开展试点工作。
多年来,学员们普遍反映,经营师国家职业资格认证工作,教学正规,授课精彩,证书权威,既让大家通过学习“满载而归”,又让大家通过考试“获得身份和待遇(根据多省市政策可提升薪资或基本养老金)”,的确是“一举双得、一石两鸟”的好事情。
培训对象:企业董事长、总经理、部门经理(经营部经理、计划部经理、生产部经理、人力资源部经理、企划部经理、供应部经理、市场部经理、销售部经理、财务部经理等,其它管理科室负责人),从事经营管理工作的相关人员。
我是辅导机构的老师,专业技术职称是什么?
教师职称是指:专业技术职务和任职资格。
他们的设置从高级职称到员级职称分有5个等级。即:正高级教师,高级教师,一级教师,二级教师,三级教师。
你所提到的你的专业技术职称应该是根据你的情况,结合自己工作情况来参评职称序列。比如,教师类,工程类,政工类都可以的。
体适能证书有哪些?
1、体育教练员职称证书;
2、社会体育指导员职业资格证书;
3、全国性单项体育协会颁发的体育技能等级证书;
4、体育教师资格证书;
5、经人力资源和社会保障部确定的人才评价机构颁发的体育职业技能等级证书;
6、经省级(含)以上体育行政部门认可的相关证书。
月嫂级别是怎么划分的?
一、初级月嫂经过专业培训上岗,有一定育儿经验,按月嫂工作范围执行,及时发现产妇及婴儿相关问题。
二、中级月嫂工作经验一年至二年,按月嫂工作范围执行,并能领悟其中的精神。营养配餐到位,并根据产妇的口味自动调整饮食,新生儿和产妇护理比较到位。
三、金牌月嫂从事月嫂行业7至10年工作经验,严格执行月嫂工作标准,且对他人有指导作用,技术娴熟。