国有企业股权转让后职工安置方案包括哪些？
1993年4月20日国务院发布，是为妥善安置 国有企业富余职工，增强企业活力，提高企业经济效 益而制定的有关规定。该规定共18条，主要内容 有：①安置国有企业富余职工应遵循的原则和企业 应采取的措施；②为安置富余职工而兴办的企业，减 负企业所得税和应给予的扶持；③对富余职工实行 待岗和转业培训，以及有限期的放假的规定；④孕期 或者哺乳期的女职工放假期；⑤退出工作岗位休养； ⑥对职工辞职和企业裁减职工的规定。该规定自发 布之日起施行。
国有企业股权改制管理办法？
对原国有企业吸收本企业职工入股改建为有限责任公司的，可由具有社团法人资格的本企业职工持股会或本企业工会，代表全体或部分职工作为公司的投资主体行使股东或发起人的职能；改建为股份有限公司的，按国家有关规定处理。
国有企业改建为公司的登记管辖，应符合《中华人民共和国公司登记管理条例》（以下简称《公司登记管理条例》）的规定。原登记机关没有公司登记权的，应当将申请文件和登记档案一并移送有登记管辖权的公司登记机关。
集体所有制企业转让购买的国有企业股权需要什么程序？
1. 集体所有制企业转让购买国有企业股权需要经过一定的程序。
2. 首先，转让方需要与购买方进行谈判，确定股权转让的具体条件和价格。
然后，双方需要签订股权转让协议，并办理相关的法律手续，如公证、备案等。
接下来，转让方需要向相关政府部门申请股权转让的批准，并按照规定进行公告和公示。
最后，双方需要办理股权过户手续，将股权的所有权正式转移给购买方。
3. 此外，根据具体情况，还可能需要进行其他程序，如评估、审计等。
整个过程需要遵守相关法律法规，并按照规定的程序进行操作。
一般需要按照以下步骤进行：
协商谈判：买方和卖方进行协商，就股权转让的价格、条件、方式等进行谈判，并达成一致意见。
签订意向书或协议：双方可以签订意向书或协议，明确双方的意愿和基本条款，作为后续正式合同的依据。
进行尽职调查：买方对国有企业进行尽职调查，包括对企业的财务状况、经营情况、法律风险等进行评估和审查。
缔结正式合同：双方根据谈判结果和尽职调查的情况，签订正式的股权转让合同，明确双方的权利和义务。
相关审批程序：根据国家相关法律法规和政策，可能需要进行相关审批程序，如国资委审批、工商登记等。
过户手续：完成合同签订和相关审批后，买方需要办理股权过户手续，将股权转移至买方名下。
缴纳相关费用和税款：根据相关规定，买方需要按照约定支付股权转让的费用和相关税款。
审批 转让方就本次股权转让的数额、交易方式、交易结果等基本情况制定《股权转让方案》(导致丧失国有控股地位的还要提供《职工安置方案》,该方案需要职代会或者职工大会审议通过),申报国有产权主管部门进行审批,在获得同意国有股权转让的批复后,进行下一步工作。
2.
清产核资 由转让方组织进行清产核资(转让所出资企业国有产权导致转让方不再拥有控股地位的,由同级国有资产监督管理机构组织进行清产核资),根据清产核资结果编制资产负债表和资产移交清册。
怎么看国有控股或参股企业？
国有控股或参股企业是指由国家拥有一定比例以上股份的企业。以下是一些常见的看法：
公司股权结构：查看公司的股权结构可以了解国家是否拥有控股或参股的股份。如果国家持有的股份超过50%，那么该企业通常被认为是国有控股企业。如果国家持有的股份不到50%，但有一定的影响力或控制力，那么该企业通常被认为是国有参股企业。
公司历史：了解公司的历史可以得知公司的股权变化情况，以及国家是否曾经拥有过公司的股权。如果公司历史上曾经是国家控股或参股的企业，那么这可能会影响公司的经营和发展方向。
公司财务报表：查看公司的财务报表可以了解公司的资产、负债、收入和利润等情况，以及国家在公司的投资收益情况。如果国家在公司的投资收益较高，那么这表明国家对公司的经营和发展有较大的影响。
公司治理结构：了解公司的治理结构可以得知公司的董事会、监事会和高管层的组成情况，以及国家在这些机构中的代表情况。如果国家在公司的治理结构中有较大的影响力，那么这可能会影响公司的决策和发展方向。
需要注意的是，国有控股或参股企业的性质和影响因企业具体情况而异。在评估一家国有控股或参股企业时，需要综合考虑上述因素以及其他相关因素，如行业特点、市场竞争状况、政策环境等。
