有哪些网站或app是给企业做在线培训的?
如何对遍布全国的员工,提供大规模且行之有效的培训,并有效追踪各种培训数据,开好复工第一课,成为HR的一项紧迫任务。
小朋友,你是否有很多问号?
基于更全面、更深度开展在线培训的需求,咱们来聊聊:一个合格的在线培训学习平台,该长什么样子?广大HR可以比对、寻找最适合自己的一个在线学习平台。
1、节约成本-在线培训管理
搭建专属企业的在线培训平台,支持上传视频/mp4/mp3/pdf/ppt等多种培训课件,员工可通过手机端随时随地学习,
不占用工作时间和培训场地,全员学习,赋能员工快速成长提升企业绩效。
即开即用,配置成本低。界面友好,可操作性强。
2、高效连接-学习记录随时查询
全面记录员工的培训签到记录、学习时长等,HR可通过后台实时追踪员工的学习进度,
实现一体化数据管理,PC端/APP端自动统计员工学习课程时长,
培训记录存档后,随时导入/导出参与培训员工名单,
全面掌握员工学习状态,让培训有迹可循
高级企业培训师证书怎么考?
高级企业培训师需达到报名条件并且通过考试,方能取得职业资格,具体要求如下:
1、具有博士学位,从事职业培训工作满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2、具有硕士学位,从事职业培训工作满7年。
3、具有硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年,经本职业本等级正规培训达规定学时数,并取得毕(结)业证书。
4、具有大学本科学历(或同等学力),并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年,经正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
报名时间:一般为每年的3月和9月,各地报名时间略有不同。
国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。
企业培训师和讲师证有什么不一样?
其不一样有:
1定义不同,企业培训师指的是企业的职教老师。讲师证指的是具有讲师资格的资质证。
2应用不同,介绍企业的职教老师就用企业培训师。介绍教师资质证就用讲师证。
作为人类企业培训师和讲师证在职业角色和职责上存在一些区别。
首先,企业培训师是专门从事企业内部培训工作的人员。
他们负责设计和实施培训计划,根据公司的需求帮助员工提升技能、知识和职业能力。
他们通常在组织内部工作,与员工直接交流,提供定制化的培训,关注公司的特定需求和目标。
相比之下,讲师证是指获得了相关资质或证书的人员,可以在教育机构、培训机构或公共场所进行教学。
他们可以担任讲师、教师、培训师等角色,并为学生或参与者提供知识和技能的传授。
讲师证通常涉及一定的教育背景和专业知识的要求,也要求具备一定的教学能力和教育方法。
所以,企业培训师更注重员工的能力发展和企业业务需求的贴合度,而讲师证主要强***育传授的能力和教学方法。
这两种角色在目标、工作内容和环境上都有所差异。
企业管理讲师怎么讲?
首先,讲师要真实了解企业的实际运营情况、工作流程、人员素质以及外部环境和需要解决的问题等。
其次,培训方式可以多样,案例分析、讨论、讲解,工作情景的模拟,轻松的游戏培训,课程讲授,员工工作经验分享,问题讨论,工作协调会议,单独辅导等等。可根据实际情况进行灵活运用,以实效为目的。
单调的理论讲授或太游戏化没有实际内容的培训都缺乏实效。这里要说明,只以课堂气氛、学员反映来评定培训效果,课堂很热闹但培训完了就结束了,员工的行为基本没多大改变的培训同样是无效的。员工课堂满意度高,不等于培训后实际绩效好,一味讨好学员的培训和不顾学员实际情况的培训同样是错误的。