公司的人事行政分几级？
人力资源共4个级别：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级），其中一级是最高级别，考试难度最大。

扩展资料：
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。考试时间：每年上半年和下半年各举行一次，分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
行政助理-->行政专员-->行政主管-->行政经理-->行政总监
如果单纯行政上面的，一般就这几个级别。如果是独立的行政工作，这方面是没有证书有分量的，如果是行政人事岗位，则需要考虑考取个助理人力资源师-->人力资源师的证书。
叉车证最高级？
叉车驾驶证这个证件是没有等级的，只不过是一个上岗证，只有获得特种设备作业人员证，持有此证才可上岗。
1、针对叉车这个技能，本职业共设四个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。
申报条件：
初级（具备以下条件之一者）
（1）经本职业正规专业培训，并取得结业证书。 （2）本职业学徒期满。
中级（具备以下条件之一者）
（1）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级（四级）技能为培养目标的中等及以上职业学校本职业（专业）毕业证书.
（2）取得本职业初级（五级）职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
高级（具备以下条件之一者）
（1）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级（三级）技能为培养目标的高等及以上职业学校本职业（专业）毕业证书.
（2）取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年及以上。
技师（具备以下条件者）
取得本职业高级（三级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2年及以上。
叉车的上岗操作证与技术等级证书是有（质量技术监督局、人力资源和社会保障局）核发。 一、质量技术监督局发的是上岗操作证书，俗称叉车司机资格证书。 二、劳动局发的是叉车技术等级证书，共分五个级别：初级（绿色五级），中级（蓝色四级），高级（红色三级）技师（棕色二级）高级技师（一级）。
高压焊工是几级焊工？
应该属于三级。高压焊工
高压焊工指符合承压焊缝焊接要求的焊工。通常为压力容器焊工，压力管道焊工（氩电联焊工）（下向焊焊工）等。通俗讲：就是能焊接焊缝达到国标无损检测探伤拍片合格的焊工。
分类
压力容器焊工和压力管焊焊工
定义
高压焊工因为焊接作业要求高，操作难度大，施工焊接监管严格，一直是焊工行业里面技术要求最高的项目之一，也是待遇最高的一种工种。
分类项目
高压焊工一般分为两类，压力容器焊工和压力管焊焊工。
压力容器焊工是指从事压力容器的焊工，如储罐及各类压力容器焊接的焊工等。
压力管道焊工（氩电联），按照工艺，压力管道和长输管道。焊接方式有手工电弧焊，氩电联，药心半自动向下焊，气保焊，纤维素下向焊，管道自动焊等等。
高压焊工培训：
高压焊工培训一般以【焊前准备】，【焊接操作】，【焊后检查】，【探伤拍片】，【检测合格】为流程。
茶艺师最高级别是几级？
中国的茶艺师职业一般被分为初、中、高三个级别，而高级别又被进一步分成了四个级别：一级、二级、三级、四级。因此，茶艺师最高级别为四级。茶艺师从初级到高级，需要参加由中国茶业协会认证的茶艺师职业培训，通过职业技能等级考试考取证书。在考试中需要考察不同等级的茶艺师的茶艺技能、茶叶知识、人际沟通等综合能力。
通常来说，高级茶艺师的职位享有更高的社会地位和职业发展机会，也更可能参与到更高档次的茶艺活动和会议等场合。
