企业内训师需要考取什么资格证书？
企业培训师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（8）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
创业培训师属于什么职称？
事业单位人员聘用，工资跟职称挂钩。本科刚毕业，没有职称，毕业一年以后转正可以评初级。再过四年，可以评中级，再过五年，可以评副高。评职称要通过考试，有英语，有专业技术考试，现在还有计算机考试，另外，要有一定数量的论文，要求是国家级刊物和科研成果等等。而且有名额限制，很少有年限到了，就能评上的。
磐松教育是正规的吗？
正规。
它是一家专注于健康管理师的培训机构。在2017年时就逐步参与各大医院内部健康管理培训的委培工作,是卫健委指定的委培机构，经批准。从2019年下旬正式对外开始培训健康管理师。
磐松教育是正规的，磐松教育是一家专注于健康管理师培训的专业机构，企业前身是北京各大医院健康体检部门的内部委培机构，于2019年正式成立公司，做对外的健康管理师培训。企业抱着“专注于打造健康垂直领域服务体系，使得人人都有健康的体魄和健全的心理”这一理念，成立以来就在大健康领域深耕，打造完善的健康管理服务体系。
企业人力资源管理师（三级）属于中级技能证书吗？
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
学辉教育机构正规吗？
学辉教育机构师资力量雄厚，老师认真负责，是一家正规的教育培训机构。
学辉教育是一家教育培训机构，主要提供资格证培训，包括教师资格证，导游资格证等，隶属于广州学辉教育科技有限公司。
学辉教育总部设立于广州市，是全国知名职业培训品牌，专业从事教师资格证、人力资源管理师、心理咨询师、会计从业资格证等证书培训。
成立13年来，学辉教育始终潜心于职业资格课程的研究与培训，致力于帮助学员取得职业资格入门证书的同时，提升其职业修养与工作能力，累计帮助42万学员顺利取得证书。
