保险公司的讲师是一个什么样的岗位？
讲师的意思是:组织发展与业务培训。 主要从事的工作包括：
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。 大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！讲师岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进讲师的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。讲师的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。
导氮教育和中公教育哪个好？
首先，导氮集中火力攻克申论、面试，因为专注所以专业。众所周知，申论写作、面试在公务员考试占有较高的分值，而我们在公务员考试中考生的分值相差往往就是几分，甚至更少。如果你的申论写作水平提高了，你说这些分数对你有什么意义？毋庸置疑的是你离“铁饭碗”更近了。导氮非常注重对申论写作的训练，努力让考生夯实自己申论的基础知识和相关的申论技巧，以使考生的申论写作水平达到一个更高的层次。
其次，教育重视师资，所有的老师都是自己培养。讲师是一个培训产品最重要的产品，自己具备这个能力，是一个机构立于行业不败之地的基础，图书只是***。导氮教育深知，作为公考辅导机构，自身必须具备自己培训讲师的能力，导氮发展走到今天，就是因为自己培养讲师，以培训提升人的竞争力为主。
再有，导氮有全年不间断的高质量直播课。导氮师资队伍涵盖了多门专业课程，覆盖十余个二级学科，教学教研团队不仅专业而且实战能力强，核心团队均拥有实战高分经验和相关岗位工作经验。在高学历招聘门槛和封闭培训背后，导氮教育要求全年不间断的高质量直播课，老师要尽心负责照顾到每个学员的学习感受。
最后，导氮有自己研发的接地气、易学易懂的教材。多年来，导氮教育以其精准题库、高分讲义和精炼系统化的知识体系，在教育行业内树立了好课程的典范。专业的试题解析团队让导氮拥有了万道的精准题库，并能通过自适应系统根据学员答题情况进行智能推送。网络课、微信课、地面课以及独特的自有图书体系涵盖了从启蒙、基础、强化、题海到巩固、刷题等所有备考阶段，通过公职队伍的工作实务让教研成果研之有物。
科技公司都有什么职位跟部门？
董事长，总裁，财务，行政人事，技术部，业务部，总经办 。
具体公司结构：
1、总经理，下面是商务总监和行政总监。
2、商务总监，负责商务，也就是业务部门。下设部门经理，然后在是业务员，可以分一部经理，二部经理，看你需要了。
3、行政部分为技术部，客服部，财务部，市场部，培训部根据你的要求去分。
4、技术部主要负责美工设计和网页制作，程序的编写。。。。你可以分技术经理，，在到技术员
5、客服部分为客服经理，客服人员。
6、财务部负责财务。
7、市场部主要工作是对外的合作，广告，渠道等。
8、培训部主要工作是培训新近来的员工，以及出来新的产品对整个公司的培训，也可以定期对客户做一些简单的培训。
现在搞培训讲师一小时多少钱？
这个要视情况而定：
1、岗位就是培训师。那么一般在企业可拿到6000左右不等的，不同企业确实差距很大，多的可以达到1、2万，少的可能也就3、4千。
2、商业培训师。专门给企业上课的老师，此类培训师是回报最高的一类，一般以天来计算，普通培训师在3000-5000左右一天，中等培训师在6000-8000一天，中上一点的培训师在8000以上，好一点的一万多，甚至几万，还有更高的上十万，几十万一天。课酬高低取决于影响力。而且每年都会涨价，只要上道了的培训师，一年挣个几十万是问题不大的。
