任职资格培训包含哪几类培训?
1、公司相关管理制度;2、公司企业文化;3、个人与企业关系,员工心态,执行力,主人公意识等。新员工入职培训首先是告诉新员工需要知道的公司较详细的历史、文化、日常管理、奖惩等等制度体系与文化发展,深刻的认识公司。再去调整、培养他们的心态、执行力等等,以符合基本工作需要
初任培训和任职培训的区别?
初任培训亦称“职前培训”。培训部门对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。培训目的是使新录用的公务员熟悉和了解将要从事的工作。
任职培训亦称“晋升培训”。培训部门根据拟晋升领导职务的要求,对准备晋升领导职务的公务员在任职前或任职后一年内进行的培训。培训内容主要集中于拟任领导职务所必须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识。
什么是职业技能鉴定考评人员,考评人员的任职条件是什么?
在规定的工种(专业)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审的人员。职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员两个等级 。考评员可承担初级技能、中级技能、高级技能职业技能的考核、评审;高级考评员可承担技师、高级技师及其以下各级别职业技能的考核、评审。考评人员应具备以下基本条件和符合以下的申报条件是:
1、考评员应当具有高级或者中级技能以上职业资格,了解职业的专业知识和操作技能,具有较丰富的考评工作经验。高级考评员应当具有高级技师资格或者高级专业技术职务的资格,并具有丰富的考评经验,并取得一年以上的考评员资格。
2、考评人员需经过培训,掌握一定的鉴定方法,熟悉有关法律。
3、自觉遵守有关规章制度。
4、热爱本职工作,具有良好的职业道德和敬业精神。
教育培训机构的教师需要教师资格证吗?
必须有教师资格证。
培训机构的老师,未取得教师资格者,今后培训机构不得继续聘用。强调要严格掌握教师资格条件,未取得相应教师资格的学科类教师应于报名参加教师资格考试;经过教师资格考试未能取得教师资格的,培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。
2018年12月28日,发布的《中小学生减负措施的通知》中提到:严格教师聘用。培训机构必须有相对稳定的师资队伍,从事学科知识培训的教师应具有相应教师资格,并接受社会监督。严禁聘用在职中小学教师到培训机构任教,一旦发现,坚决吊销办学许可证,并对教师本人予以严肃处理,情节特别严重的,取消教师资格。
需要。
根据规定,校外培训机构聘用教师必须取得相应教师资格证书。教师资格证考试分为笔试和面试两个阶段,教师资格证笔试成绩保留2年,单科成绩也可以保留,同样保留两年
任职资格证怎么考?
任职资格证有两种方法可以考取:
一是,国家级任职资格证书考取。每年国家人力资源管理部门都要组织进行任职资格考试(教师、医师、保健师、保育师等)。只要报名领取资料,认真学习和做问题解答,参加网络培训题库解答,并且参加全国统一时间考试,成绩及格就可以取得任职资格证书。
二是,参加任职主管部门组织的上岗资格证培训,参加统一考试,也能够获得任职资格证书。
任职资格:一是国家教委认定的正规全日制院校毕业生,可按规定条件直接确定专业技术职务任职资格;二是通过专业技术职务任职资格评审委员会评审取得专业技术职务任职资格;三是通过参加全国、全省统一考试合格取得国家、省级专业技术职务任职资格(职业资格)。
一、 专业技术职务任职资格证书的确定条件
1、员级:大专或中专毕业后,见习一年期满,经考核合格。
2、助理级:大专毕业生后,从事专业技术工作三年或定员级后,再从事专业技术工作二年;本科毕业后,见习一年期满;经考核合格。
3、中级:获二年制硕士学位后,从事专业技术工作三年;获三年制硕士学位后,从事专业技术工作二年;获博士学位,经考核合格。
4、副高级:博士后期满出站人员。
5、对急需引进的国内外优秀人才,经用人单位和主管部门审核同意,政府人事部门按照职能权限可根据引进人才条件直接认定相应级别的专业技术资格。
注:以上毕业学校均指国家教委认定(含经主管部门认定的军队院校)的正规全日制院校的本专业或相近专业毕业生。
二、专业技术职务任职资格证书的申报程序:
1、个人申请
对于符合确定专业技术职务任职资格条件人员需准备以下材料:
(1)填写《初聘专业技术职务呈报表》一式二份。
(2)表明学历、资历的毕业证、学位证。
(3)个人专业技术工作总结。