哪些行业需要讲师？
一般有讲师或者是培训师的都是具备完善的培训体系的公司，这类公司在培训方面有专人负责，有充足的预算，而且在企业文化上也非常重视员工的培训与提升，所以这类公司一般是有一定规模的公司，而且在员工技能方面有较高的要求，所以需要专职的讲师或者培训师进行专业的培训和指导。
创业培训师属于什么职称？
事业单位人员聘用，工资跟职称挂钩。本科刚毕业，没有职称，毕业一年以后转正可以评初级。再过四年，可以评中级，再过五年，可以评副高。评职称要通过考试，有英语，有专业技术考试，现在还有计算机考试，另外，要有一定数量的论文，要求是国家级刊物和科研成果等等。而且有名额限制，很少有年限到了，就能评上的。
高级企业培训师证书有用吗？
企业培训师的含金量还是很高的，你可以考虑一下。
员工对公司培训的意见和建议5条？
员工对公司的培训的建议1，培训的内容要符合我们现有的问题点或者是我们薄弱项，能够切实使得员工或者个人能力得到提升；
2，培训的对象，是适合改领域的人，想拓宽我们素质和技能，且是相关领域合适的人；
3，培训时间，一般建议利用下班或者周末的时间，培训是一个非常严肃和重要的事情，需要大家都能够集中的时间；
4，培训前准备，培训前了解老师的培训大纲和内容，带着问题参加培训，才能高效；
5，培训后实践，将培训学习到的知识点应用到实践中去，学以致用～
员工对公司培训的意见可以这样提的，第一觉得公司培训的知识面不是很广，学到知识跟自己工作方面接触到的不是很多 。
第二，公司培训的经费太少了，经费方面的投入不是很大，导致培训的强度不是很强的。
第三公司培训的讲师不是很专业的，感觉说的知识都比较的片面话，不能理论联系实际去操作的。
助培和住培区别？
助培和住培是培训、教育领域的术语。
助培（External Training）是指向外部培训机构、专业教育机构等机构或个人委托提供培训服务，也包括在外部机构培训的形式。通过助培，组织和个人可选择与其业务领域相关、具备专业教育经验的培训机构合作，提供专业的培训服务，以提高员工的技能、知识和能力。
住培（Resident Training）是指在组织内部设立培训中心或培训机构，通过直接聘请专业培训师从事培训工作，培养、训练组织内部的员工。通过住培，组织可依据自身需求和特点，灵活安排培训内容和方式，定制适合自身员工的培训计划，提高员工的综合素质和能力。
总的来说，助培更注重借助外部专业教育机构提供的培训服务，也更灵活，可以根据需要选择不同机构进行培训；而住培则更注重在组织内部进行培养和训练，更加定制化，可以根据具体情况制定培训计划。
助培和住培是两种不同的培训模式。
1. 助培（Assisted Training）：助培是指学员在工作单位或者其他相关机构实践的同时，由专业的导师或者教练进行指导和***培训。助培的特点是学习和工作同时进行，学员能够将所学知识和技能应用到实际工作中，提升实践能力和职业素养。助培可以帮助学员快速适应工作环境，提高工作效率和质量，促进个人职业成长。
2. 住培（Residential Training）：住培是指学员在特定的培训机构或者学校住宿学习一段时间，接受系统的课程培训。住培通常有一定的培训期限，学员需要在指定的时间内完成相应的学习任务和考核。住培的特点是学习时间相对集中，在短期内能够系统学习一门或多门课程，深入理解相关知识和技能。住培可以帮助学员通过专业教学和师生互动提高学习效果，获取一定的学历或证书。
总的来说，助培更注重实践和工作能力的培养，适合已有一定工作经验的人士；而住培更注重知识和理论的学习，适合需要系统学习特定领域知识的人士。具体选择哪种培训模式，应根据个人需求和实际情况进行合理选择。
