- 企业内部培训师需要具备哪些条件？
- 您觉得在现有工作中，企业内部讲师团队，最需要改进的地方是？
- 企业聘请外部培训师对员工进行培训，支付标准应如何明确？
- 公司出资给员工培训的界定？
- 个人讲师到企业培训属于b2c吗？
企业内部培训师需要具备哪些条件？
一个好的企业内训师需要具备的起码的能力有：演讲能力，课件开发能力，PPT制作能力，授课，场控和互动技巧，以及台风等等培训。由内而外的风采提升等基础能力。通过不断的丰富自己知识和经验达到修炼和提升自己的效果。诸葛帮的初级内训师培训是让喜爱培训工作同事培养讲师风采，学会简单有效的开发课程，制定有效可行的培训计划，以及PPT制作和授课技巧等内容。
您觉得在现有工作中，企业内部讲师团队，最需要改进的地方是？
寻求实际与规模性，现在一般企业内部讲师团队程度参差不齐，有的甚至连工作时间都不长，很多所谓的讲课都不切实际，不成规模，一个好的企业内部讲师团队首先必须有过该企业的的重要生产部门的工作经验，不然一切都是纸上谈兵，或许有的是国际流行的方式，但具体到某一企业却并不一定适用，同样即使是国际品牌集团下属的子公司也是需要考虑该公司的具体情况，不能一味与总公司一致，即使方向一致具体的做法也该有不同。
觉得目前做的比较好的还是KFC，至少从经营、培训等方面与当地结合相当紧密。企业聘请外部培训师对员工进行培训，支付标准应如何明确？
员工培训对现代企业越来越重要，然后高昂的培训费却让多数民营企业老板不愿过多付出。
公司出资给员工培训的界定？
用人单位出资培训，一般是用人单位为了提高员工工作效率、工作质量而开展的技能培训；为了提高经营管理水平而开展的业务能力培训；为了提高整体工作素养，以符合用人单位的长远效益，而进行的企业文化培训；为了提升行政机关制定的有关资质的要求而进行的人力资源培训等等。
此类培训一般均是由用人单位组织主持，聘请专职培训师或内部有资历的人进行内训。
资金基本上由用人单位出，不同于个人为了提高个人技能而参加的培训班。
个人讲师到企业培训属于b2c吗？
不完全属于B2C。个人讲师到企业进行培训的情况可以同时涉及到B2B（企业到企业）和B2C（企业到个人）两种交易模式。
因为个人讲师直接与企业进行合作，并提供培训服务，因此这部分收入属于B2B交易（企业与企业之间的交易）。然而，最终受益于培训的是企业内的员工，所以也存在一部分收入来自B2C交易（企业与个人之间的交易）。因此，个人讲师到企业培训可以涵盖两种交易模式。
