灵活就业转职工社保需要考什么证？
需要考取劳动关系协商证书和职业资格证书。
灵活就业转职工社保需要证明自己已经取得了一定的职业能力和资格，因此需要考取相应的证书。
其中劳动关系协商证书是考核个人在劳动关系协商和处理方面的能力，而职业资格证书则是考核个人在特定行业或职业中所需要的技能和知识。
拥有这些证书可以使个人更具竞争力，提高其就业和社保的机会。
另外，对于一些特定的职业或行业，还需要取得特殊的资格证书，比如医生、律师等。
因此，灵活就业转职工社保需要考取证书是非常必要的。
需要考取社保专业技术资格证书和职业资格证书。
因为灵活就业和转职工都需要在社保方面进行相关的操作和处理，这就需要具备相应的社保专业知识和技能，而社保专业技术资格证书和职业资格证书是验证人员是否具备这些知识和技能的重要证书。
此外，根据不同的职业和行业，还需要考取相应的职业资格证书，以便在就业和转职工的过程中能够获得更好的机会和待遇。
灵活就业转职工社保需要考取《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规知识证书。
这些证书能够帮助灵活就业者了解劳动法律法规，在工作中更好地维护自己的劳动权益，并为转职成为正式职工后缴纳社保提供必要的证明。
此外，还需要根据所在地区的要求，考取相应的技能证书或职业资格证书，以提高自己在就业市场上的竞争力。
需要考取《人力资源管理师》证书。
灵活就业转职工社保的要求之一是必须具备相应的资格证书，而《人力资源管理师》证书是人力资源管理领域内的专业证书之一，它涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘与录用、培训与开发、薪酬与绩效管理、劳动关系协调等，具备较高的专业性和实用性，是灵活就业者转向职工社保的必备证书。
除了《人力资源管理师》证书外，还有其他一些与人力资源管理相关的证书也可以作为灵活就业转职工社保的资格证明，比如职业经理人、职业规划师等证书。
但是，不同的行业和岗位需要的资格证书也不尽相同，具体转职时需要根据所在行业和个人实际情况选择适合的证书。
不用考证。
灵活就业人员转成职工社保需要的手续如下：
1、个人办理时需要参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停；
2、单位办理时需要新单位为参保人办理人员增加接续参保即可。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
职业培训师资格证如何报名？
职业培训师资格证的报名流程如下：
确认资格条件：首先确认你是否符合职业培训师证书的报考资格条件，一般需要持有大专以上学历或者通过全国中等职业教育技能等级考试的高级技工证书。
选择报***：国内的一些培训机构均可报考职业培训师证，如中国人民大学职业技术教育研究所、中华技能评定协会等。
提交申请材料：根据机构要求，提交相关证明材料，如身份证、学历证明、工作经历等。
缴纳费用：缴纳相应的报名费用、考试费用和证书费用。
准备学习：开通职业培训师证书对应的网课，在线学习。
参加考试：学习完一定的课时后，携带有关材料参加考试。
成绩查询：成绩达到考核标准的考生可拿到职业培训师证书。
需要注意的是，不同等级的职业培训师证书有不同的报考条件，在报名时需要仔细了解并符合相关要求。此外，有些培训机构可能还需要考生参加面试或提交一些其他材料，所以在报名前需要仔细了解报考流程和要求。
