员工对公司培训的意见和建议5条？
员工对公司的培训的建议1，培训的内容要符合我们现有的问题点或者是我们薄弱项，能够切实使得员工或者个人能力得到提升；
2，培训的对象，是适合改领域的人，想拓宽我们素质和技能，且是相关领域合适的人；
3，培训时间，一般建议利用下班或者周末的时间，培训是一个非常严肃和重要的事情，需要大家都能够集中的时间；
4，培训前准备，培训前了解老师的培训大纲和内容，带着问题参加培训，才能高效；
5，培训后实践，将培训学习到的知识点应用到实践中去，学以致用～
员工对公司培训的意见可以这样提的，第一觉得公司培训的知识面不是很广，学到知识跟自己工作方面接触到的不是很多 。
第二，公司培训的经费太少了，经费方面的投入不是很大，导致培训的强度不是很强的。
第三公司培训的讲师不是很专业的，感觉说的知识都比较的片面话，不能理论联系实际去操作的。
会计老师怎么当？
会计老师肯定要具备充实的知识含量，要多研究考题。
现在会计线下教学机构已经很稀少了，基本都是线上教学，线上基本都被几个会计机构承包了，所以需要的会计老师数量就很有限，而且是视频可回放教学，学员就更能很容易挑选自己喜欢的老师，这样会计老师的压力就很大，所以必须有真才实学的人才能当会计老师。
会计老师具备财经大学博士学历或者是财经大学硕士学历才能当好老师。现在教会计学的老师确实是自己必须有真才实学，没有真才实学的老师是误人子弟的混子，那么早晚得露馅，会计学专业是会计理论知识跟会计实务技能知识相结合，培养的是企业和单位需要的复合型人才。所以会计老师确实是要自己有教学水平。
培训师资格证取消了吗？
培训师资格证目前来说还没有取消。
企业培训师的报考要求还是挺严格的，助理培训师也需要有本科学历和一年工作经验，或者是拥有大专学历、三年及以上的工作经验；企业培训师的条件是硕士学位并有三年工作经验；本科学历有五年工作经验；或者拥有助理企业培训师证四年以上。而高级企业培训师需要的是博士学位和4年工作经验；硕士学位的话是7年工作经验；本科学历的话需要拥有企业培训师证书4年以上。
公司邀请讲师来给我们公司员工进行培训,作为主持人,开场白和结束语应该怎么说？
开场你可以讲，公司为提高形象特请来某讲师给大家讲解公司的各项设施和公司有关的东西，可以给大家更了解公司，为自己以后在公司的发展指明一个方向。结尾的话感谢讲解老师的详细讲解，通过讲师的讲解相信大家对公司有了新的了解，希望大家以后齐心协力把工作做好，
