给员工赋能的话？
四个方面赋能：方向赋能、目标赋能、成长赋能、绩效赋能。
1、方向赋能在进行团队建设时，要为团队的奋斗目标与发展方向赋能，即让团队做正确的事，朝着组织整体要求的方向发展并为团队既定目标而努力。所以，作为第一个赋能，一-定要明确且具体。
2、目标赋能要为团队设定一个明确的业绩目标，即团队达到一种什么状态，或取得-种什么成绩,才是大家共同努力的结果。为了这个目标，大家要做哪些努力，如共同协作、明确分工、奖励机制、沟通机制、工作机制等。
3、成长赋能在团队建设时，要为团队中的每位成员进行赋能，不仅能够获得更好的收益，而且要能让每位团队成员在努力过程中，不断获得成长，如安排培训、建立学习型团队、为先进员工提供荣誉表彰等。
4、绩效赋能每一位团队成员，都有明确且可衡量的绩效目标，在达成的过程中，要给予员工更多方面的辅导，如工作技能辅异工作等。
学校如何赋能中层？
从外部来说，
于实践中提升，躬身实践是提升管理能力的根本途径，不能走捷径。
于培训中提升，系统培训与案例培训相结合是提升管理能力的有效途径，不能深不进去。
从自身来说，
重学习，俯身向实践学习，精心向理论学习，虚心向优秀学习，都是快速提升管理能力的重要方法，不能浮于表面。
重反思。既注重总结成绩，更要看到不足，善于从常反思，真反思中汲取教训，获得力量，不能走过场。
总之，这是一个长期的过程，也是在一点一滴中集成的。
党校培训好的标题？
1. 提高党性修养，增强组织意识-党校培训探寻之旅
2. 党建引领，创造新时代发展新局面-党校培训传承红色基因
3. 增强理论素养，提升政治能力-党校培训打造优秀党员骨干
4. 践行初心使命，助力党的事业蓬勃发展-党校培训赋能基层干部群体
5. 探索党建新路径，推动社会治理新模式-党校培训推动党建工作创新发展
6. 走向新时代，推动全面建设社会主义现代化国家-党校培训助力党员干部实现新跨越
7. 弘扬党的优良传统，强化党风廉政建设-党校培训深化纪检监察体制改革
8. 关键时刻，建设社会主义核心价值观-党校培训塑造时代先锋形象
9. 推进政治体制改革，加强党的领导核心作用-党校培训破解治理体系矛盾难题
10. 加强思想政治工作，构建和谐社会-党校培训推动党建工作与社会治理协同发展
培训好的标题
1. "蜕变之旅——我的培训心得"
2. "培训笔记：让我不一样的领导力"
3. "探究自我，发掘潜能——我的培训体验"
4. "跨越瓶颈，向上攀登——我的职业成长之路"
5. "挑战自我，超越极限——我的培训心路历程"
6. "用心感悟，成长必备——我的培训总结"
2021社会热点事件及看法？
2021年是中国共产党成立100周年，风雨百年，中国共产党团结带领中国人民，以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的大无畏气概，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。7月1日上午，庆祝中国共产党成立100周年大会在北京天安门广场隆重举行，受到了国际舆论的高度关注及重点报道，盛赞中国共产党取得的巨大成就，将中国共产党成立的这100年形容为“震撼世界的100年”。
绩效复盘的内容和方法？
复盘就好比萃取，它的精髓就在于收集碎片，找寻规律，利用规律解决难题。
1、回顾目标计划。
回顾一下当时做这件事要实现什么目标，或者说期望得到什么结果。
只有清晰地了解目标是什么，才能找到一个评判的标准，发现目标与现实的差距。
2、重新演练过程。
把实现目标的过程进行再次演练，然后对整个过程进行重新评估，发现过程中存在的优势和不足，放大优势，摒弃不足。
3、分析成败原因。
内容：
（1）动员宣导
（2）团队赋能
（3）从某一部门试点开始
（4）及时总结得失和提***成关键要素
（5）公司内逐步全面推广
（6）不断评估、总结、优化
方法：
1）发散思维与收敛思维的训练
2）想象思维与联想思维的训练
3）逻辑思维与辩证思维的训练
4）演绎思维训练
