企业培训师主要职责是什么？
培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。
培训师在目前市场上主要分为两类：企业培训师（TTT）和职业培训师（PTT），他们的主要职责和特征有：
培训师的主要工作职责是什么？
1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
培训讲师职责？
培训师的职责是：
1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；
2、根据不同行业以及公司的培训需求不同，针对性进行培训课程的开发和调整；
3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。
培训师是能够结合经济发展、技术进步和就业要求，开发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
培训讲师岗位职责如下：
1.深入了解行业培训需求，编制、调整、执行培训计划；
2.负责编写专业教程教案，根据培训计划，开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库；
3.丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断更新完善培训课程；
4.现场讲授培训课程，解答疑难问题等；
5.撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6.跟进培训工作效果，对培训工作进行改进；
7.负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
企业内训师岗位职责？
岗位职责：
1、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库
2、讲授销售培训课程，解答疑难问题等；
3、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
5、对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训
6、对销售员进行管理，了解每个销售人员情况
企业的内训师主要做什么呢？
企业内训师，又称企业内部培训师，是指在企业内部担任培训、指导和支持员工发展的人员。他们的主要职责包括：
1. 需求分析：通过对员工的绩效评估、访谈和观察，了解员工的培训需求和发展方向，以便制定针对性的培训计划。
2. 课程开发和设计：根据需求分析结果，设计、开发和编制针对性的培训课程和教材。包括面授、在线课程、实践练习等。
3. 培训实施：组织并实施培训活动，如讲课、辅导、案例分析等，确保培训的有效进行。
4. 效果评估：通过问卷调查、考试、实际工作表现等方式，评估培训的效果，以便了解培训是否达到预期目标。
5. 反馈与改进：根据评估结果和员工反馈，不断调整和优化培训内容和方法，提高培训质量。
6. 指导与支持：为员工提供一对一的指导、支持和反馈，帮助解决工作中遇到的问题，提升员工绩效。
培训师岗位职责如何？
1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
