- 培训专员是做什么的?
- 培训机构的市场专员是做什么的,工作职责是什么,还有就是课程顾问,和教育咨询师的区别是什么,做过的朋友?
- 培训师资格证考试要考哪些内容呢?
- 企业培养员工主要培养哪些方面?
- 实施工程师主要做什么工作?
培训专员是做什么的?
培训专员的工作职责是:
1、协助培训主管拟订培训计划;
2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
5、组织培训材料,开发利用培训***设施;
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
7、控制培训支出;
8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具,编写评估报告;
10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。
培训机构的市场专员是做什么的,工作职责是什么,还有就是课程顾问,和教育咨询师的区别是什么,做过的朋友?
培训机构的课程顾问和咨询师,基本上工作职责是一样的,都是以招生为主。一般的培训机构,对这两个职位都没有多大的区分,差不多就是同一个职位,只是称呼有点不一样。
培训师资格证考试要考哪些内容呢?
企业培训师各地报名时间、地点不同,以当地公告为准。一般采用网上报名或现场报名形式。在报名期限内,考生可登陆各省市职业资格鉴定网进行网上报名或在当地报名地点进行现场报名。按照助理企业培训师的报考条件,大专毕业,连续从事企业培训1年以上可以报名。
一、助理企业培训师(职业三级)的考试内容:
1、岗位职务描述相关信息搜集
2、岗位职务描述基本工具的使用
3、培训工作与企业发展
4、培训项目开发的基础性工作
5、培训教材开发的基本常识
6、培训教材开发的基础性工作
7、培训质量管理体系建设
8、多媒体培训课件的制作
企业培养员工主要培养哪些方面?
恩,我就是企业内训师,我告诉你我们系统的一些常识。员工培训的内容,一般分为三大类:
第一类:心态、思想意识类,占比10%;
第二类:技能类,有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%;
第三类:知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。
——然后就是不同的员工分类,可以分成新进员工,正职员工,晋升员工,专业岗位员工四大类;如果按照工作性质我们会分成勤务性员工(体力劳动为主的员工)、科室员工(常规的文员,塞那个办公室都适用的)、专业型员工(有专业技能的,譬如平面设计啊、企划文案啊)、管理型员工(简而言之就是“官”,准确的定义就是中层以上的干部)。根据不同的员工或类型制定不同的培训课程。
下面给你一份新员工入职的详细表。这是我针对我们企业制定的内容,我删掉了有关公司版权的东西,其他的你可以参考的:——
新进员工培养课程
一、培训的四个阶段:
第一阶段:素质提升
第二阶段:行业知识
第三阶段:技能掌握
第四阶段:汇报验收
二、员工必备技能:3诵5歌8操16课
(一)诵读(3诵):公司企业文化类。
实施工程师主要做什么工作?
实施工程师工作内容: 需求调研--和客户洽谈,熟悉了解客户的业务。 需求分析--把客户业务需求转化为IT信息系统设计方案,发给公司研发部门。 系统实施--把研发人员开发出来的系统装到客户的信息中心,在安装实施软件过程中,同时需要安装数据库(oraclesqlserverDB2sybase等)和中间件(tomcat esinweblogicjoss等)。 系统培训--为客户培训系统使用人员。 上线验收--主持上线,保障系统运行,并融入客户工作环境。 实施工程师要求
1 计算机能力 熟悉数据库、中间件、有软件编程者经验加分。
2 业务能力 熟悉 金融、政府、石油、电力、电信等一个以上行业的业务知识
3 沟通能力 能够很好地跟客户沟通,融入客户工作环境