企业的内训师是什么？
企业文化内训师，作为内训师的一种，是指从企业文化骨干中选***专***从事企业文化培训的培训师。他们从员工中来，了解企业、了解员工，又把企业文化传播给员工，说的实在、讲得入心。实践证明，要想推动企业文化建设向纵深开展，必须拥有一支高素质的企业文化内训师队伍。智汇蓝图认为企业文化内训师应是企业文化的宣讲者、践行者、领跑者。
企业内训师属于企业培训师的一种，但同一般意义上的企业培训师又有所区别。企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。同时课程具有保密性质，一般不允许随意向外泄漏，严重的可以追究法律责任。
企业培训师(国家职业资格二级) 考什么？
企业培训师(国家职业资格二级)考试内容：
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。
企业培训师还须进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考核为120 -150分钟。综合评审时间为60分钟。
想成为礼仪培训师该怎么做？
1：吃东西不要发出声音，千万不要狼吐虎咽，既不利于消化，又有损形象。面条要咬断，不要往肚里洗。 2：坐板凳要双膝并拢，只坐椅子的三分之一；想成为礼仪培训师该怎么做，千万不要双腿张开、或翘起二郎腿，那样让人觉得很没教养。 3：到别人家做客时，未经主人允许，不要随意乱翻东西。 4：不管什么食物，再喜欢吃也要控制，尤其不要暴饮暴食，不管在家还是在外。 5：到别人家做客，不管主人烧的饭菜是否符合自己的口味，都要发出真诚的赞美，表示好吃，以示尊重。 6：接打电话，第·一句要说“你好”，如果在公众场合，打电话时声音不能太大。 7：想成为礼仪培训师该怎么做，别人为你添茶、倒水或提供服务时，一定要欠身坐起或用手扶扶杯子，以示尊重。 8：看别人手机照片或电脑等其他物品，未经允许，不要往下翻动。 9：对人友善，时刻保持微笑。这是世界通行证，不分国界，不需翻译，永不过时。
想要成为礼仪培训讲师，取得礼仪培训师证书是前提，一方面礼仪培训师证书是你职业能力的证明，是客户认可你的重要条件；另一方面，获得证书也是你重要的行业经历，可以丰富自己的讲师资历，完善讲师包装。
礼仪并不是简单的站坐行蹲、微笑问候，这只是礼仪最基础的应用，礼仪涵盖我们生活和工作的方方面面，个人修身需要礼仪的智慧，人际交往的需要礼仪作为润滑剂，企业形象提升的需要礼仪作标准规范，行业文明建设需要用礼仪改变每个人的行为，祖国文明建设也需要礼仪文化做基础，市民素养提升也要礼仪做支撑。所以，对礼仪培训师来说，学好礼仪挺简单，用好礼仪并不容易，一定要跟对人、办对事，规划好自己的礼仪事业。
对于初入行的小白来说，选择一家综合实力强的培训机构，获得礼仪培训证书的过程，也是礼仪学习的过程，可以通过学习了解行业，掌握系统的礼仪知识，收获相应的讲师技能，还能通过礼仪文化的学习打开行业发展的空间，这些都是你在行业获得持续发展的重要条件。
企业内训师宣传文案怎么写？
以下是一些企业内训师宣传文案的写作思路和技巧：
1.突出内训师的专业和经验。可以介绍内训师的相关资质、教学经验和研究成果等，让读者了解他们在该领域的专业性和权威性。
2.强调内训的实用性和价值。可以指出内训课程针对企业实际需求，以解决业务问题、提高员工能力为核心目标，突出内训的实用性和价值。
3.体现内训师的教学特点和风格。可以描述内训师的教学风格、授课方式、互动形式等，让读者了解他们的独特之处和吸引力。
4.结合具体案例展示内训效果。可以通过举例说明内训课程的实际应用、提升效果和收益，增强读者的信任感和认同度。
5.引导读者参与内训活动。在文案结尾处加入一些行动呼吁，如点击报名链接、拨打电话咨询、预约面谈等，引导读者积极参与内训活动。
