阿里百年大计培训哪些内容？
“百大”的全称叫“百年大计”，是阿里针对“中供”铁军新进销售人员制定的一套培训体系。
受训阶段，新员工将经过长达1到3个月的全天候培训，会在文化价值观、产品知识以及销售技能三个方面接受全方位的培训和学习。
第一期“百年大计”就叫“一百大”，之后有“二百大”“三百大”……大部分“中供”系销售，都能通过“X百大”迅速建立起“对位坐标
阿里百年大计培训内容如下:
新员工进入阿里之后，都会经历三个时期的培训。首先是入职后27天的专职培训。在这27天之内，新员工将接触到三大类培训，即文化制度类、产品知识类、技能心态类；这三者的课程比例分别是42%、28%、30%。
“百年阿里”简称“百阿”，始于阿里巴巴创业初期，是一场新员工的入职培训，是新人进入阿里的第一把钥匙。
阿里菜鸟入职背景调查吗？
作为互联网大厂名牌企业阿里巴巴，很多人想要入职这样一家公司，但是阿里在招聘方面很严格，不只是面试需要过五关斩六将，还有严格的背景调查
学历信息验证、职场信用风险、职业资格证书、***失信记录、违法诉讼纪录、金融风险记录，工商登记等。
注意：这部分信息很多人除了学历、职业资格、身份薪资可以***外，其他都无法***，而这部分信息内容在网络上都有相关的渠道可以查到，当然有一些信息HR是无法查到，这个就需要专业的第三方背景调查公司来提供相应的数据渠道，才能进行调查，这部分求职者最好如实填写，一般情况这部分有问题，很容易就会查出来，最好不要抱有侥幸心理。
阿里入职配什么电脑？
阿里入职配什么电脑？
回答:阿里员工入职一般配置惠普或联想电脑。电脑都是由上级主管帮忙统一申请，一般有三种型号可以选择，这个主要看主管是为你申请哪种型号及配置得了。
主管为你申请电脑后，由阿里IT部门同事负责处理，然后将直接邮寄至你办公地址或直接去阿里IT服务台领取。
阿里校招入职多久可以转正？
在阿里云工作的应届毕业生，一般试用期为三个月。阿里云是阿里旗下的网络公司，每年校园招聘占主要招聘人数，应届毕业生也比较多。按照劳动合同法规定，阿里云的应届毕业生在签订劳动合同后的试用期为三个月，三个月后进行考核转正。
