培训专员是做什么的?
培训专员的工作职责是:
1、协助培训主管拟订培训计划;
2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
5、组织培训材料,开发利用培训***设施;
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
7、控制培训支出;
8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具,编写评估报告;
10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。
培训专员的主要职责和岗位要求是什么,职场新人很迷茫?
培训专员的职业规划一般是这样的:
1 走专业化道路,晋升为培训师;
2 在积累一定工作经验后,可以晋升为主管或者经理,如销售培训经理、人力资源经理、培训和发展经理等,进而可以晋升为总监;
3 可向咨询领域发展,成为企业文化咨询顾问、人力资源咨询顾问、EAP咨询顾问、职业咨询师等,发展空间也很大。
培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。
培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。
职业素描工作内容:协助拟订培训与发展计划;公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;执行培训效果评估工具,编写评估报告;联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
职业要求:
教育培训:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
工作经验:熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;熟悉培训管理流程。
如何做好讲师的本职工作?
讲师这个职业如果具体工作的环境和单位不一样,具体做的工作也不一样。
如果是大学里,讲师就是老师的工作,教书育人,认真备课,对学生负责就好,要关心每一个学生的学习成绩。
如果是其他机构,讲师有可能是演讲方面的教导者,但也是教书育人的工作,一定要认真严谨。
产康讲师和产康师的区别?
产康讲师和产康师在职责和定位上有一定的区别。以下是它们之间的主要区别:
1. 产康讲师(产前产后护理讲师):产康讲师主要负责教育和培训工作,教授产前产后护理的相关知识和技能。他们通常需要在产康领域具备一定的专业知识和实践经验,能够制定并实施培训计划,为学生提供系统的产前产后护理教育。产康讲师可能在大学、职业学校、培训机构等教育机构工作,或者在医院、保健中心等医疗机构提供专业培训。
2. 产康师(产前产后护理师):产康师负责为孕妇和产后妈妈提供专业的护理和康复服务。他们的工作范围包括产前健康检查、产后康复指导、营养指导、心理辅导等。产康师需要具备扎实的专业知识和实践能力,能够针对不同客户的需求提供个性化的护理方案。产康师通常在医院、月子中心、产后康复中心等场所工作。
总的来说,产康讲师和产康师在职责上有所不同,前者侧重于教育和培训,后者侧重于实际护理工作。然而,这两个角色在实际工作中可能会有所交叉,特别是在产前产后护理行业中,很多产康讲师也会具备产康师的实际工作经验。
育儿师是干什么的?
1、与其他老师团结协作搞好卫生保健工作、生活护理及教育教学;
2、教学行政:能够制订教学计划,完成围绕课程相关的教具维护、材料准备;
3、授课:呈现丰富的教学内容,指导家长和孩子互动;
育儿师是专门从事幼儿护理和教育的专业人员,主要负责照顾婴幼儿的日常生活,包括喂养、换尿布、换衣服、推车等。
同时,育儿师还需要关注和促进婴幼儿的身体、认知、情感和社交能力的全面发展,通过有趣和富有意义的游戏和活动,培养儿童的兴趣、探索和好奇心,帮助他们建立信任、情感和自尊心。
在幼儿园和托儿所等儿童教育机构,育儿师通常是幼儿园教师或保育员的一种,负责课程规划、教学实施和儿童管理等工作。
在家庭中,家长可以雇佣育儿师,帮助自己照顾和教育孩子。育儿师的主要职责是照顾和教育儿童,促进他们健康、快乐和全面发展。