海底捞培训几天才入职？
海底捞培训完会立刻上班。
海底捞有完善的培训体系，入职前有组织入职培训。3-5天可以培训一批。每一批大概几十人到一百多人不等。
培训完这一批人结业，紧接着各个店店长就会来选人。被选上来到门店后，如果干活不行再淘汰掉。
日常工作
布置餐厅和餐桌，饭前准备；确保使用的餐具、玻璃器皿等干净、整齐、无缝，桌布、餐巾纸干净；遵循服务程序，欢迎客人入座，协助客人点餐，向客人介绍特色菜或时令要点；做好餐厅饭后清洁卫生工作。
海底捞三天培训完了直接入职吗？
海底捞培训完会立刻上班。
海底捞有完善的培训体系,入职前有组织入职培训。3-5天可以培训一批。每一批大概几十人到一百多人不等。培训完这一批人结业，紧接着各个店店长就会来选人。被选上来到门店后，如果干活不行再淘汰掉。
回答如下：一般情况下，海底捞的新员工会在三天的培训之后进行考核，通过考核后才能正式入职。考核内容包括服务技能、卫生知识、品牌文化等方面。如果没有通过考核，则需要接受进一步的培训和考核。因此，海底捞的入职流程并不是三天培训完了就直接入职。
是否可以入职，根据合同和公司人事制度确定。
虽然海底捞是一个大型连锁火锅店，有很多统一单位标准，但是各个店面的用工存在差异，特别临时工和正式工。具体能不入职，直接咨询店面人事。
不能直接入职。
1. 因为海底捞的服务标准非常高，要求对服务流程、服务技巧等方面都进行高强度的培训和考核，只有达到了一定标准才会允许入职。
2. 三天的培训对于学习新知识和技能来说时间非常紧，可能并不足够全面掌握所有必要的知识和技能，因此还需要进一步的培训和磨练，只有掌握了必要的技能和知识才能够顺利入职。
3. 其中还有一些相关的考核和面试等程序需要通过，因此需要一定时间进行评估和筛选，不能直接入职。
海底捞培训多久？
海底捞有完善的培训体系，入职前有组织入职培训。3-5天可以培训一批。每一批大概几十人到一百多人不等。
培训完这一批人结业，紧接着各个店店长就会来选人。选人的标准很简单，不管你以前是一个十恶不赦之人，也不管你有什么辉煌的过去，只要你会笑、笑的甜就行。被选上来到门店后，如果干活不行再淘汰掉，不用担心没有人，因为每天都有大把的人应聘海底捞。
海底捞工资高，工资采用计件制。细致到后厨的备菜，传菜都采用计件制。谁今天备了多少盘菜，传了多少个菜，洗了多少个碗，每天都会有统计员统计，然后以文件的形式公示给店员看。
海底捞员工多的原因，还有一点就是海底捞的员工餐非常好，而且每天都有加餐的惊喜。加餐都是从旁边的店采购的美食，目的就是换一下员工的口味。
海底捞招聘流程七个关键步骤？
海底捞面试流程大致如下：
1、投递简历。
可在海底捞官网、公众号在线投简历，也可以去就近的门店询问工作人员，如果有招聘启事，留下自己的联系方式及纸质简历。
2、通知面试。
海底捞的人事部门或HR收到简历后会仔细筛选，如果符合条件一般1-7天内就会以短信、电话或邮箱的形式发送面试通知，告知面试的时间、地点，有的会以电话形式预约面试。
3、参加面试。
按照预约好的时间内按时参加面试，尽量不要迟到。
面试官一般会问一些基础问题，如工作的时间安排、是否能胜任一些工作等等。
4、员工培训。
HR面试完觉得满意，就会安排入职培训，培训完成后才能签约并正式工作。
海底捞新员工上班感受？
1.在在海底捞上班，真的是累，上班的时间比较长，一天工作的时间在12-14个小时。
新员工到店的第一天，会有一个培训师带你了解店里，流程就是把整个店的里外环境还有设备通通过一遍，了解完以后就是开始你的分配了，（海底捞分前堂和后堂）一般男的都是分后堂的，主要让女孩子在前堂当服务员，也有少部分男生当服务员。
2.海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工最高可以拿到 10000 元
