江苏企业文化模式培训课程,江苏企业文化模式培训课程有哪些

江苏永钢集团有限公司的企业文化？
江苏润恒物流发展有限公司（集团）的企业文化？
恒瑞医药企业文化？
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江苏永钢集团有限公司的企业文化？

莫图虚名诚为本脚踏实地干是真

永钢的发展，是靠脚踏实地、实实在在干出来的，决不是夸出来的，吹出来的。“莫图虚名诚为本，脚踏实地干是真”。这句话的精髓就是“讲诚、求实”，要求做人诚实、作风务实、做事踏实、埋头苦干、真抓实干，杜绝浮夸、弄虚作假和贪图虚名。忠诚守信敬业

作为一名永钢的员工“忠诚”就是要有责任感，对工作岗位和永钢有强烈的认同感、自豪感。“守信”就是信守诺言，讲信誉，重信用，履行自己应承担的义务。“敬业”就是尊重自己的工作、忠诚自己的工作、完善自己的工作，以主人翁心态，全身心投入工作。老实不吃亏进三出二

（图片来源网络，侵删）

企业哲学是以企业文化为主导的企业核心群体对于企业如何生存和发展的哲理性思维。“老实不吃亏”，富含深邃的哲理思辨，它要求做人做事要诚恳踏实、实实在在，不投机取巧、勾心斗角；倡导勇于牺牲、乐于奉献精神，体现了按劳分配，多劳多得的分配原则。“进三出二”，体现了“有所得就要有所舍，有所舍才能有所得”的平和心态和经营管理理念。勤奋实干开拓争先

企业精神是企业内部特有的文化观念、价值准则、道德规范、经营理念、愿景目标等汇集而成的一种团体意识。“勤奋实干，开拓争先”是永钢人在长期工作实践中形成的团队意识和集体精神。永钢从小作坊式小厂成为大型联合型钢铁企业的发展历程，正是这种精神的生动写照。永创千秋业联结四海友

企业价值观是企业及员工对自身存在意义的评价标准和对行为价值的选择标准。“永创千秋业”表明永钢把打造百年企业作为自己的发展目标，以创业报国作为自己的价值追求。“联结四海友”，表明永钢以企业经营、发展为平台，以员工和客户为友，以“互利共赢、和谐发展”作为经营管理准则。

江苏润恒物流发展有限公司（集团）的企业文化？

企业宗旨：我们改变生活人才理念：用天下人做天下事企业使命：打造中国现代食品物流平台全面提升食品企业竞争力塑造食品物流第一品牌核心竞争力：独特的商业模式全国冷链服务网络行业资源的整合能力润恒精神：挑战无限奉献不止润恒理念：诚信立足之本高效行动原则创新发展动力汇报企业责任润恒品牌观：诚信为本创百年基业

（图片来源网络，侵删）

恒瑞医药企业文化？

公司坚持“科技为本，为人类创造健康生活”的使命，以“专注创新，打造跨国制药集团”为愿景，紧紧围绕“科技创新”和“国际化”两大战略，秉承“创新、务实、专注、奋进”的价值观，紧跟全球医药前沿科技，高起点，大投入，致力于服务全球患者！

江苏恒瑞医药股份有限公司自确立企业文化发展的框架以来，就把创建文明单位作为发展企业文化的重要目标予以实施，经过多年的企业文化推行和发展，公司外部的企业形象与公司内部的凝聚力都有了显著的变化。实践证明，企业文化建设对促进公司的发展，推进管理创新，提升员工价值，增强社会责任起到不可替代的作用，企业文化作为一种现代化企业的管理理念，管理方法和手段，将在企业未来的发展中成为市场竞争力重要资源。

丰富多彩的文化活动：

参与省市各项科技竞赛、省市文化艺术节。