什么是培训讲师?
就是根据市场发展状况和企业自身需要运用现代最新的观念和手段,策划和实施培训项目,并从事培训咨询和教学活动的人员。
首先是给培训学员知识,传授经验和知识
其次就是给培训学员系统的知识。很多时候,我们都是在利用原本的知识,进行新的组合,或者新的包装。
企业的内训师是什么?
企业文化内训师,作为内训师的一种,是指从企业文化骨干中选***专***从事企业文化培训的培训师。他们从员工中来,了解企业、了解员工,又把企业文化传播给员工,说的实在、讲得入心。实践证明,要想推动企业文化建设向纵深开展,必须拥有一支高素质的企业文化内训师队伍。智汇蓝图认为企业文化内训师应是企业文化的宣讲者、践行者、领跑者。
企业内训师属于企业培训师的一种,但同一般意义上的企业培训师又有所区别。企业内训师的关系属于所就职的企业,所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理,同时课程主要针对自己企业状况而开发,具有针对性强的特点。同时课程具有保密性质,一般不允许随意向外泄漏,严重的可以追究法律责任。
保险行业讲师和组训的区别是什么?
我供职的公司,内勤培训分成辅导专员(组训)和专职讲师两个岗位,组训相对杂务要多一些。如果讲授能力突出,也可以做专讲,女生做专讲的比较多。但组训有机会讲产说会、创说会,这是干保险前线的核心技能。
1、讲师主要负责讲课,而所讲内容除专业知识外还有一定的销售技巧,所以几乎所有保险公司的讲师都是有丰富的展业经验。
2、你去面试,他如果真告诉你3个月时间考核,然后达成任务可以转讲师,那你大可详详细细询问好具体内容并要求其出示相关文件(没什么大不了的,本来就应该了解的),但以我的经验来说这种情况的可能性比较小。
3、是有很多保险公司在招聘时利用某些职位吸引人眼球,但起真正目的是招揽保险代理人,也就是业务员。并不是所有保险公司都这样做的。友情提示:从事保险代理人其实是一个非常不错的职业。
4、组训的收入还不错,而且很稳定,因为是保险公司员工,福利应该也还好(当然具体要看哪家公司咯)5、你直接按照我所说第2条的去做。 以我和我的前辈的经验来看,职业生涯发展路线通常是:分公司后台支持,本部营业区组训,三级机构(中心支公司)营销部经理,本部营业区经理,三级机构负责人,分公司销售总。每一个岗位都是不断的指标压力和营销运动,不会停止的。 希望对你有所帮助~
报考什么专业可以成为企业培训师?
企业培训师在标准中的相关专业是指:教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。企业培训师报考条件:
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
4、具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。
5、具有其他专业大学专科及以上学历证书,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
培训师的另一种称呼?
内训师。这是大家教的最多的一种叫法,言简意赅,因为技能培训员太有局限了,如果是做心态类的培训,这个是不属于技能培训层面。
另一种称呼叫做讲师,因为需要做大量培训类的工作
战略性人力资源管理是组织为达到战略目标,系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式,是组织战略不可或缺的有机组成部分。是人力资源管理最重要组成部分之一。