国家企业培训师证算不算职称?
企业培训师不算职称。
属于国家职业资格证书。 补充: 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。
一级企业培训师相当于什么职称?
一级企业培训师相当于高级职称,通常企业培训师分为三级,一级培训师,二级培训师,三级培训师。其中,企业培训师一级-----对应这个考试的最高级别,俗称高级企业培训师,职业资格里级别对应高级技师,和高级职称有同等效果。
企业培训师二级-----对应这个考试的中间级别,俗称中级企业培训师,职业资格里对应技师。和中级职称有同等效果。
企业培训师三级-----对应这个考试的最低级别,俗称助理企业培训师,职业资格里对应高级技工。所以,一级培训师的评审是很困难的。
企业培训师不是职称,属于国家职业资格证书。 补充: 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。 企业培训师由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。
舞蹈培训机构负责人的职称一般取什么称谓?
职称一般是对个人水平技能认定的称谓,比如工程师、高级工程师、经济师等。一般来讲,舞蹈机构负责人没有什么职称要求,你问的应该是职位名称。一般来讲,如果以公司名义开的叫经理就好,觉得不好听,叫校长、主任也可以。
职称一般是对个人水平技能认定的称谓,比如工程师、高级工程师、经济师等。
一般来讲,舞蹈机构负责人没有什么职称要求,你问的应该是职位名称。一般来讲,如果以公司名义开的叫经理就好,觉得不好听,叫校长、主任也可以。人力资源管理师职称证书和技能证书区别?
2020年的时候人力资源管理师退出了国家职业资格目录,但并不是取消了只是改革了,改成了人力资源管理师技能等级证书,但证书的作用和效力是不变的,由人社部监管的第三方组织考试和颁发证书。但改革后的证书只能逐级报考不能跨级别报考。所以说考完一个等级之后还要再等几年才能考下一个等级。
1.两者代表的含义不同
人力资源管理师(职称)是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列,这是企事业单位聘用的相关待遇的依据;特别是国有企业和事业单位只认可职称,不太认可人力资源管理师(技能);根据教材内容可以发现它是人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。
人力资源管理师(技能)指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等。是单纯的岗位技能鉴定证书。
2.两者侧重的方向不同
人力资源管理师(技能)侧重于单纯的人力岗位的人事工作。
人力资源管理师(职称)主要侧重经济管理,在人事管理层次上,为企业经济管理提供服务。是集财,税,人力一体人力复合人才。
3.两者认证的主管单位层次不一样
人力资源管理师(技师)的主管单位是人社部职业鉴定中心盖章;(2020年下半年改革后人力部鉴定中心也不再发证),交给社会第三方发证。
人力资源管理师(职称)的主管单位是直接是中华人民共和国人力资源和社会保障盖章。
4.两者的从业范围不同
人力资源管理师(职称)以后从事的行业更具体一些,经济师的从业范围广国企民企都适用。是国家十大含金量证书,目前考的人更多一些。
5.两者分级别不同
人力资源管理师(职称)分为初、中、高级。
人力资源管理师(技能)共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。