企业培训师是职称吗?
企业培训师不是职称,属于国家职业资格证书。 补充: 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。 企业培训师由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。
创业培训师属于什么职称?
事业单位人员聘用,工资跟职称挂钩。本科刚毕业,没有职称,毕业一年以后转正可以评初级。再过四年,可以评中级,再过五年,可以评副高。评职称要通过考试,有英语,有专业技术考试,现在还有计算机考试,另外,要有一定数量的论文,要求是国家级刊物和科研成果等等。而且有名额限制,很少有年限到了,就能评上的。
培训师这个行业到底是做什么的?
1、调查培训需求,在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程
2、根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性地进行培训课程的开发和调整
3、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,解答疑难问题,实现培训目标
4、做好内部客户资料存档工作,案例素材收集、服务、维护、管理及回访工作
5、总结培训工作得失
6?撰写培训报告,反馈评估培训效果
培训师描述
1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑;
2、培训师擅长领域:团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售、
3、能适应经常出差讲课。
4、欢迎全国各地培训公司和企业合作洽谈内训事宜。考培训师的条件 (1) 取得本职业助理企业培训师资格证书满4年。(2) 具有中专学历(或同等学历)从事职业培训工作,并获得中级职称资格证 (3)大专学历(或同等学历)从事职业培训工作满8年; (4)具有大专学历(或同等学历)从事职业培训工作满6年,并获得中级职称资格证。(5)具有大学本科学历(或同等学历),从事职业培训工作满5年以上。(6)取得硕士学位,从事职业培训工作满3年以上。磐松教育是正规的吗?
磐松教育是正规的,磐松教育是一家专注于健康管理师培训的专业机构,企业前身是北京各大医院健康体检部门的内部委培机构,于2019年正式成立公司,做对外的健康管理师培训。企业抱着“专注于打造健康垂直领域服务体系,使得人人都有健康的体魄和健全的心理”这一理念,成立以来就在大健康领域深耕,打造完善的健康管理服务体系。
正规。
它是一家专注于健康管理师的培训机构。在2017年时就逐步参与各大医院内部健康管理培训的委培工作,是卫健委指定的委培机构,经批准。从2019年下旬正式对外开始培训健康管理师。
人力资源考什么证啊?
人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等
人力资源资格证是最基本的证书,报考条件为具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书;而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平
人力资源专业可以考取多种证书,以下是其中一些常见的证书:
1. 人力资源管理师
2. 人力资源从业资格证书
3. 劳动保障协理员
4. 企业文化管理师
5. 绩效考核师
6. 员工关系管理师
人力资源主要考取的证书有以下几种:
1. 人力资源管理师(职称证书):该证书是我国人力资源管理专业技术水平的标志,分为五个等级,从初级到高级依次为助理级、初级、中级、高级和资深高级。此证书是从事人力资源管理工作的基础,具有较高的职业认可度。
2. 劳动关系协调员:此证书聚焦于劳动法律法规、劳动关系处理等专业知识,培养学员管理员工关系、协调劳动***的能力。
3. 展业员人力资源:此证书主要培养人力资源招聘、选拔、培训等专业技能,特别适合从事招聘和人才管理工作的人员。
4. 培训师:此证书主要培养人力资源培训和开发专业技能,包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施和培训评估等。
5. 网络人力资源管理师:此证书主要培养人力资源与信息技术相结合的能力,培养学员在信息时代背景下的人力资源管理技能。
以上是人力资源领域常见的几种考证,可以根据自己的专业方向和职业需求选择适合自己的证书参加考试。