企业培训师和讲师证有什么不一样?
作为人类企业培训师和讲师证在职业角色和职责上存在一些区别。
首先,企业培训师是专门从事企业内部培训工作的人员。
他们负责设计和实施培训计划,根据公司的需求帮助员工提升技能、知识和职业能力。
他们通常在组织内部工作,与员工直接交流,提供定制化的培训,关注公司的特定需求和目标。
相比之下,讲师证是指获得了相关资质或证书的人员,可以在教育机构、培训机构或公共场所进行教学。
他们可以担任讲师、教师、培训师等角色,并为学生或参与者提供知识和技能的传授。
讲师证通常涉及一定的教育背景和专业知识的要求,也要求具备一定的教学能力和教育方法。
所以,企业培训师更注重员工的能力发展和企业业务需求的贴合度,而讲师证主要强***育传授的能力和教学方法。
这两种角色在目标、工作内容和环境上都有所差异。
其不一样有:
1定义不同,企业培训师指的是企业的职教老师。讲师证指的是具有讲师资格的资质证。
2应用不同,介绍企业的职教老师就用企业培训师。介绍教师资质证就用讲师证。
教育培训如何做好管理工作?
企业的培训管理工作需要管好3件事情:
1.管好需求:
最重要的培训需求并不是来自于员工层面的培训需求调研,而是来自于企业的战略发展目标。以企业导向的培训需求为主,以员工反馈的培训需求为辅,共同指导企业培训工作的开展;
2.管好资源:
其中课程资源(含面授课程、电子课程)、讲师资源(含内训师、外部讲师)是重中之重。除了搭建合理的资源数据库外,借助信息化工具及时更新、高效调用相关资源信息也是非常重要的手段;
3.管好效果:
对于培训效果的管理绝不能局限在给讲师打分、给课程评分,而是要真正关注到培训前后的知识、能力变化,将培训效果评估与公司的知识管理、认证体系、绩效考核等进行挂钩,实现联动管理。
高级企业培训师证书有用吗?
企业培训师的含金量还是很高的,你可以考虑一下。
我不知道你在哪里培训的,但是我觉得能学到真正的技能是最好的,最好是实战班的,我现在就读的中鹏就有。企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施,即培训管理者。在培训管理体系--ISO10015培训体系中就有企业培训管理者的说法,这与ISO9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理,也即企业培训的管理者 目前培训师有两种:企业内部培训师和外部培训师。企业内部培训师主要负责本企业的对员工和客户的培训,往往涉及多方面的内容。外部讲师对个人或多个企业提供培训服务,对资历及经验要求较高,对所讲的专题的专业程度有更高的要求。。