企业eap业务好做吗？
1. 相对来说，企业eap业务不好做。
2. 因为企业eap业务需要与企业合作，需要深入了解企业的文化和员工的需求，同时还需要提供专业的心理咨询服务，这需要具备一定的专业技能和经验。
3. 如果想要在企业eap业务领域做好，需要不断提升自己的专业水平，建立良好的企业合作关系，同时也需要关注市场变化和员工需求的变化，及时调整服务内容和策略。
企业eap业务好做的，而且还能加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”下面各个国企的党群、工会等本来比较闲的部门都跃跃欲试，增加了EAP的需求，一般冠以“阳光工程”、“幸福工程”之类的名号，实际做的是EAP的事情。
首先我们要知道EAP是什么。众所周知，EAP是“员工援助计划”的缩写。是企业为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。
主要是是从人的角度去帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事/客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等，使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象、改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理等方面获得很大收益。
如果企业想得到以上收益，就势必要引进EAP项目，也就少不了EAP专业人员介入，企业需要EAP执行师来负责EAP项目。
同时专业的EAP服务提供商更需要EAP执行师到企业中去支持企业，为企业员工服务。2010上海世博就引进了EAP服务。 目前在“一致心理”学习EAP的大部分是心理咨询师、HR、培训师还有企业管理层。 越来越多企业开始重视EAP，特别是重视企业文化，重视员工关怀的人文企业，越来越重视EAP的必要性。
员工对公司培训的意见和建议5条？
员工对公司培训的意见可以这样提的，第一觉得公司培训的知识面不是很广，学到知识跟自己工作方面接触到的不是很多 。
第二，公司培训的经费太少了，经费方面的投入不是很大，导致培训的强度不是很强的。
第三公司培训的讲师不是很专业的，感觉说的知识都比较的片面话，不能理论联系实际去操作的。
员工对公司的培训的建议1，培训的内容要符合我们现有的问题点或者是我们薄弱项，能够切实使得员工或者个人能力得到提升；
2，培训的对象，是适合改领域的人，想拓宽我们素质和技能，且是相关领域合适的人；
3，培训时间，一般建议利用下班或者周末的时间，培训是一个非常严肃和重要的事情，需要大家都能够集中的时间；
4，培训前准备，培训前了解老师的培训大纲和内容，带着问题参加培训，才能高效；
5，培训后实践，将培训学习到的知识点应用到实践中去，学以致用～
中国平安的培训部讲师怎么样？
培训方面的讲师有正式编制的其实是内勤讲师。很不错的，平安的培训在整个行业都是最好的，平安保险素有中国保险业界的“黄埔军校”之称，你可以通过这样的话了解到他的实力。进入公司后你不是要先做业务员，只是在见习阶段你有一个基本任务就是熟习一线的销售情况，所以会按一个业务员的要求去考察你。作为一个培训讲师。没有一线的销售经历在平安是不可生存的，因为在培训时，你的销售经历会让你更好的表现你的专业素质。
中国平安人寿保险公司针对外勤的培训讲师是做什么的?做这行前景如何？
你好针对外群的培训，主要做岗前培训，岗中培训和岗后培训，最主要是对于保险销售技巧和理念上的一个培训。
对于个人提升非常好，这行前景不错，因为未来是健康领域的天下，因为现在随着人们生活水平提高，越来越关注健康健康行业，会迎来成为未来的增长点。
消防培训讲师有前途吗？
关于消防培训讲师有没有前，不管任何人做任何事只要用心刻苦努力学习，那就会在努力学习的刻苦中拥有回报，不管对哪方面的科学知识要用良好的心态真心去学，定会寻找到很大空间发展自我，
有
目前来说,消防讲师的发展前景都很不错,这类工作的需要人才量很大,但是供不应求,所以消防讲师的工作还是不错的,如果讲的足够好,专业足够硬,久能在消防讲师这个行业当中不断的发展下去,前景很不错。
