最新安全生产知识培训内容？
安全生产教育培训的主要内容：
一、管理人员培训：
1、国家安全生产方针、法律、法规和标准；
2、企业安全生产规章制度及职责； 3、安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
4、有关事故案例及事故应急管理等。
二、从业人员培训：
1、学习必要的安全生产知识；
安全生产培训制度内容？
安全生产教育和培训制度
1、 公司各级、各部门要通过各种途径，采取多种形式，从思想知识、技能三个方面，经常广泛地开展安全生产的宣传教育，使各级干部和广大文明生产的科学技术知识，牢固树立安全第一、预防为主的思想，自觉地遵守各项安全生产，文明施工法令、法规、劳动纪律、安全操作规程。
2、 对新进企业的职工上岗前必须进行三级安全教育。对操作新机具、新设备、采用新工艺或变换新工种及新调入和临时参加生产劳动的其他人员均必须进行操作规程和技能（新工作岗位）的安全教育。未经教育不得上岗操作。
3、 开展经常性安全教育，主要内容：
① 上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件和指示；
② 各部门和职工的安全责任，公司安全生产管理制度；
③ 遵章守纪；
④ 安全技术的先进经验、革新成果等；
⑤ 事故案例及教训；
⑥ 消防知识和危险源的辩识、自我和相互保护意识；
4、 各级领导对职工应做好季节性、节假日前、后和节假日加班生产期间的适时安全教育工作。
5、 安全教育的内容应详细记录和签名。
6、 凡从事安全管理的干部，特种作业和“三机”操作的人员，必须按规定进行安全教育和安全技术、知识的培训，经考核合格持证上岗。并按有关规定定期进行体检和复审工作。`
如何设计公司的培训体系？
培训是通过指导活动而获取知识、提高技巧、改进态度的一个过程，使员工明确自己的任务、工作职责和目标，具备与实现企业目标相适应的自身素质和相适应的业务能力。华恒智信认为企业的培训体系主要包含以下八个方面内容：培训需求分析，培训计划拟定，培训过程监控，培训效果评估，员工入职培训（入职同化），员工在岗培训，培训资源管理之培训师的选择与管理，培训教材的设计与使用管理。
华恒智信整理提供
安全教育培训方法？
活动熏陶法
寓教于活动之中，受教于熏陶之时。这一类教学方法融知识性、趣味性、教育性为一体，其形式丰富多彩，可采用表演、竞赛、参观等形式。
情景模拟法
通过设置情景，让受教育者获得身临其境的感受，可采用事故预想、事故预案演习、预防救护演习以及应用事故模拟软件等形式。
理性灌输法
由老师将教学内容以课堂讲授的方式向受教育者传授。但是理论性过强，会让人感到枯燥乏味，最好采用幻灯、录像、多媒体等视听相结合的教学手段。
情感启迪法
在安全生产教育中，要注意情感教育，管理者要以实际行动关心爱护员工，要让员工感受到真诚的关怀。对于批评，也要讲究方法，要通情达理。尤其是对违章肇事者、事故责任者和受伤害者的安全教育，更要得体得法，既达到教育人的目的，又不伤害其自尊心。
言传身教法
在安全生产中，企业领导者应自觉成为“安全第一，预防为主，综合治理”方针的模范执行者，要善于用带头示范作用去激励员工的积极性，使企业形成良好的安全氛围。同时，还可以借助于榜样的力量。树立榜样，实际上是树立了目标、指明了方向，让员工明白组织的态度和要求。
氛围感染法
干净整洁的作业环境，醒目的警示标志，通俗易懂的宣传标语，严格的规章制度，和雷厉风行的管理作风，向员工传递一种积极的企业文化和责任感、使命感，也能起到暗示和约束作用。
期望激励法
在生产过程中，安全管理者应充分利用角色期待所产生的效应，正面激励员工的安全行为，弱化其不安全的行为。
一、主题班队会。
二、知识竞赛。
三、墙报、板报。
四、音像制品通过音像制品进行安全教育是一种省时省力的方法，但是科学正确的选择是最最重要的。
五、实况演习实况演习是学生比较喜爱的一种形式，学生在生动的演习中能够更快地学会安全知识，掌握安全技能。但是组织一次演习需要的人力物力要多一些，需要教师做好充分的准备。
六、文艺节目文艺节目是学生最喜爱的形式之一，组织文艺节目，既能展示自己的才艺，又能在活动中受到教育,学生在欢歌笑语中学习安全知识，是一种不错的方法。
七、安全倡议书:倡议书是个人或集体提出建议并公开发起，希望共同完成某项任务或开展某项公益活动所运用的一种专用书信。安全倡议书是进行安全知识教育，并推广安全教育的一种很好的途径。
