国家企业培训师证算不算职称?
企业培训师不算职称。
属于国家职业资格证书。 补充: 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。
讲师是什么级别,是副高级吗?
讲师是教师系列职称的中级职称,不属于副高级。教师系列职称包括助教、讲师、副教授(高级讲师)、教授。讲师又有三个岗级,八级、九级和十级,副教授有五级、六级和七级,教授有二级、三级和四级,大部分高校的一级教授通常是院士,也有少部分是资深文科高水平学者。
讲师是中级专业技术职称,不是副高级职称。我国的专业技术职称,由低到高分为初级、中级、副高级、正高级。按专业的不同,技术职称又分为几十个系列。讲师属于高等教育系列,这个系列的初级职称是助教,中级职称是讲师,副高级职称是副教授,正高级职称是教授。讲师是中级职称。
讲师是大学教师职称的一种,是高等学校中次于副教授的教师,属于中级职称。大学教师按照级别分别为:讲师,高级讲师,副教授,教授,级别逐次递增。
讲师的任职条件:1、能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作,质量较高,教学效果好;
2、大学专科毕业以上,担任助理讲师职务四年以上,能担任培训教员工作;
3、掌握一门外国语,能阅读本专业的外文书籍和资料。
4、专业技术人员所取得的学历必须同申报晋升职务的专业相同或相近,否则一般应视为不具备规定学历。对先参加工作后取得规定学历的人员,取得学历前后的任职时间可以相加计算,达到任职时间要求的,可以申报高一级专业技术资格。申报中级职务,任助理级的总年限最低不得少于4年。
5、对虽不具备规定学历与资历,但在本职工作岗位上确有真才实学、能力强、业绩贡献突出的专业人员,可破格申报相应的专业技术职务。破格申报对象必须是本单位近三年来考核成绩名列前茅者,且一般情况下,不得越级申报和“学历、任职年限双破格”申报。破格申报者,任职年限的提前一般不能超过1年。
企业内训师是什么待遇?
企业内训师相当于培训班的培训老师,主要负责企业内部岗位操作规程、业务技术、安全、质量等方面进行培训。
如果只是内训师,没有什么职称的话,也就是一个普通的技工。如果有职称,企业也聘了,那就根据职称发放工资。
如果不是什么大型的国有企业和特种企业,如果是北、上、广、深等地的企业,一般工资在6000~8000左右,如果在三、四线城市,企业内训师也就在3000~4000左右。
全国中小学教师继续教育培训属于什么级别培训?
全国中小学教师继续教育培训属于国家级培训。教师继续教育培训分国家级、省市区级、地州市级、县市区级与学校级的校本培训。
一般来说少数人参加离岗培训,多数人在网上培训或寒暑假期一周的时间培训通过培训取得相应学分,所有教师每年都必须参加。
正常情况一部分教师参加上学期另一部分人参加下学期培训。每年的培训学分为以后的职称晋升作为必备条件之一。
劳务公司职位等级划分?
一、劳务分包企业资质的级别分为哪些
旧版的劳务分包企业资质标准分为13个专业,并且部分专业有等级之分;最新建筑企业资质标准汇总施工劳务分包资质部分专业,不分等级。
旧版建筑企业资质标准中劳务分包资质分为以下专业:
木工作业分包企业资质(一级、二级)、砌筑作业分包企业资质标准(一级、二级)、抹灰作业分包企业资质标准、石制作分包企业资质标准、油漆作业分包企业资质标准、钢筋作业分包企业资质标准(一级、二级)、混凝土作业分包企业资质标准、脚手架搭设作业分包企业资质标准(一级、二级)、模板作业分包企业资质标准(一级、二级)、焊接作业分包企业资质标准(一级、二级)、水暖电安装作业分包企业资质标准、钣金工程作业分包企业资质标准、架线工程作业分包企业资质标准。
最新的施工劳务企业资质标准中只对企业资产和企业主要人员进行了要求,且获得施工劳务企业资质的企业可以承担各类施工劳务作业。新版劳务资质标准主要有:
1、企业资产净资产200万元以上;具有固定的经营场所。
2、企业主要人员技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格;持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全;经考核或培训合格的技术工人不少于50人。