怎么学习机房运维知识？
1.设备
网线的线序接法，百兆和千兆网线，光纤线，思科路由，华为路由，交换机什么的，包括一些VLAN组建，交换机和路由器之间的学习，一般我建议学习到CCNP就够了，计算机硬件了解，一般你自己DIY过电脑，一般都清楚明白。了解服务器和普通PC的区别，服务器 分别是 1U 2U 4U，然后就是找托管的托管服务器，费用根据机房线路多少，带宽，地域而决定，注册域名，备案最好也懂。
2.数据链路层
关乎就是MAC地址的走向，交换机学习，局域网的东西。
3.网络层
了解中国互联网几大ISP，电信，移动，联通，教育网互相连接的弊端，掌握tcpdump,winshark,的抓包软件，TCP/IP协议，当然也有很多路由器的协议。
4.缓存层
了解中国几间著名的CDN厂商。
几个开源缓存的软件
中国联通的经营理念,企业文化,发展战略有哪些？
中国联通企业文化:
远景使命：
中国联通将致力于成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。建立3G业务领先优势，提升品牌形象及综合竞争力；发挥全业务经营优势，推动宽带移动互联网业务发展；大力发展宽带多媒体服务，加快向信息服务商的转型；整合各类资源，提高经营效率和客户服务水平。以“引领创新，卓越服务，最佳体验，用户首选”为愿景，积极满足不断变化的多元化市场需求。
司标诠释：
中国联通的公司标识是由中国古代吉祥图形“盘长”纹样演变而来。回环贯通的线条，象征着中国联通作为现代电信企业的井然有序、迅达畅通以及联通事业的无以穷尽，日久天长。
发展战略：
中国联通将致力于成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。建立3G业务领先优势，提升品牌形象及综合竞争力；发挥全业务经营优势，推动宽带移动互联网业务发展；大力发展宽带多媒体服务，加快向信息服务商的转型；整合各类资源，提高经营效率和客户服务水平。以“引领创新，卓越服务，最佳体验，用户首选”为愿景，积极满足不断变化的多元化市场需求。
经营理念：
中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，主要经营：固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。
中国联通正在加快移动通信网络建设步伐，加大固定宽带网络建设力度，积极推进固定和移动网络的宽带化，为广大用户提供全方位、高品质的宽带通信和信息服务。面向未来，中国联通将坚持以市场为导向、以客户为中心，以宽带移动互联网业务为重点，进一步加大发展力度、拓宽发展领域、提升服务水平，全面增强综合竞争力和可持续发展能力，努力建设成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。
党群工作：
为进一步加强党的建设，更好的宣传党的路线方针政策,紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设，服务企业生产经营工作大局，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，我们开通了中国联通集团公司党群工作栏目，旨在通过党群工作栏目，展示中国联通集团公司党群最新工作动态和先进经验，为集团公司党群工作提供学习交流的平台，进一步畅通党群工作交流的渠道。
联通公司入门标准是什么？
联通公司入门标准一般包括以下几个方面：
1. 岗位要求：根据不同岗位的性质和特点，明确了对应岗位的学历、专业背景、工作经验、技能等要求。例如，对于技术类岗位可能要求具备相关专业的本科或以上学历，并且需要有一定的工作经验或相关证书。
2. 岗位职责：详细描述了岗位的职责和工作内容，包括任务要求、工作流程、工作手册、工作安排等。
3. 绩效指标：明确了岗位的绩效考核标准和指标，例如完成任务的质量和效率、团队合作等方面的考核要求。
4. 公司文化和价值观：介绍了公司的核心价值观、文化制度和行为规范，包括待人接物的原则、团队合作的要求、职业道德等。
5. 培训计划：针对新员工，公司可能会提供培训计划，包括入职培训、岗位培训、技能培训、业务知识培训等，帮助员工快速适应岗位和公司文化。
6. 薪资福利：说明了公司的薪资体系和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、员工福利等相关政策和制度。
以上是一般情况下的入门标准，具体要求可能因不同公司、不同岗位而有所不同。
