高管人员培训内容是什么？
1，进行培训需求分析，发培训需求调查表;
2，分析岗位和工作任务，将培训需求项目分类、分析;
3，做培训计划表，将培训内容排序，界定培训地位、关系、顺序;
4，写明培训目标;
5，设计培训内容;
6，设计培训方法(内训还是外聘);
7，设计评估标准;
8，总结完善。中高层管理者培训课程方向建议可以从以下方向进行：管理者的角色认知、高效沟通、绩效管理、领导艺术、执行力、团队建设等课程。以上引入中国培训网的内容，希望能够提供帮助。
对中高层管理人员应急培训的重点内容包括哪些？
中高层管理人员的培训，培训的针对性、课程设置的系统性、与公司战略的接轨、与岗位胜任力相匹配，都需要系统考虑，基于以上几个纬度，课程设置可以参考如下：
1.行业知识：提升行业敏感度、前瞻性、战略思考
2.管理技能：目标管理 绩效管理 高效沟通 情景管理高尔夫 管理角色定位 团队激励
3.领导力：敏捷/卓越/教练领导力 战略制定与经营分析 人才继任
具体课程的设置，还要结合具体岗位类别，公司的预算，同时与老板要做最充分的沟通，达成共识，取得老板最大的支持。
中层管理人员培训的内容主要有哪些？
企业管理培训包含的课程很多，根据针对人群可以分为：企业高层管理培训，中层管理培训，基层管理培训。
针对课程内容又可以分为：自我管理，团队管理，绩效管理等。
同时也可以分为：理论性培训和实战性培训。
关于企业培训，应该首先确定自身的需要，想要哪方面的培训，然后选择相关课程。
整理一些模板可以参考一些，希望对您有所启发，具体的可以在个人介绍那里看到的。
想当企业高管，应该学习什么课程？
企业高管人员的培训，应根据企业的实际情况和高管人员自身的需求来确定：
1、一般的培训，应定期进行的有安全（生产）培训（法律法规有相关学时要求），管理体系（质量、环境等）换版培训，风险管理培训（因为企业内外部环境的不断变化导致风险的变化）等。
2、经营管理方面：如经营干部领导力培训、非人力资源的人力资源管理等。
3、不同发展阶段、不同规模的企业高管要参加的培训也不相同：执行力、IQ与EQ、团队建设等的培训。希望上述回答对您有所帮助！
企业培训课程有哪些？
企业管理培训包含的课程很多，根据针对人群可以分为：企业高层管理培训，中层管理培训，基层管理培训。针对课程内容又可以分为：自我管理，团队管理，绩效管理等。同时也可以分为：理论性培训和实战性培训。关于企业培训，应该首先确定自身的需要，想要哪方面的培训，然后选择相关课程。整理一些模板可以参考一些，希望对您有所启发，具体的可以在个人介绍那里看到的。
管理九剑——新任管理者必修
《班组长》管理领导才能培育
六大工具协助主管《有效解决问题》
《OKR开发及应用》
培训管理者的项目管理
营销钢铁团队
向管理要效益
EDAC实地培训辅导循环
新任经理、部门经理全面管理技能提升训练
以上只是列出来几个作为例子，让题主知道，适用于企业的培训课程就是这种类型的，真全部写出来，市面上常规的课程大概就有2000多门吧，覆盖到企业的各个岗位里面。
一般总经理董事长就读的班是什么？
总裁班，其实是企业高管edp培训班，edp（Executive Development Programs），即高级经理人发展课程，中文意思是高层管理者培训与发展中心。是基于现代公司企业的具体特点，开设的一整套具有针对性的短期强化课程，旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。本项目的培训时间长短和课程内容根据具体需要确定，其内容可以偏重综合管理技能，也可以偏重某一具体管理领域的知识与技巧，例如经营战略、财务管理、领导艺术、人力资源的开发与管理、生产与经营管理、国际市场营销管理等。
EMBA总裁班主要是指各种以提高总裁、CEO及企业组织管理能力及领导力为目的教育培训活动,总裁班也有精英班的称号,因为总裁班同时也是提升管理者水平的一种途径。EMBA总裁班适合于社会各界企事业单位的中高层管理者报考,例如总裁、董事长、CEO、职业经理人或者总经理等。
总裁班，分为学校派和商学院派。学校的就贵一些，商学院的就便宜一点。
学校派是以清北人大名校为主举办的工商管理课程，商学院派是以融商学院为代表的企业管理顾问公司举办的edp培训，因为商学院也都是源自清北人大等高校的继续教育中心，因此，其实在教学管理，课程设置，师资方面没什么区别，区别在于学校派工商管理课程结业会颁发学校的结业证书，而商学院培训只能颁发商学院自己的证书，但商学院在选择师资和课程设置方面更灵活，因此可以说，学校和商学院工商管理班各有优势。
