创业创新领导力是什么课？
《创新领导力》课程将给您提供系统的方案以及工具和方法，从而更新管理者思维和领导力，推动企业管理升级。
《创新领导力》课程是专为企业中高层管理者定制的课程，此课程自开发以来，已被百余家企业所引入。课程当中将辅以大量工作中的实际案例，并进行深入的分析解读。对企业管理中的多个难题提出具体的解决方法，帮助企业管理者提升具体的管理能力和技巧，有效推动企业管理的整体表现。
企业进行中高层管理人员培训有什么好处？
企业的生存和发展，在一定意义讲取决于中、高层管理人员的工作能力和管理水平。做好对这些人员的培训，是实现企业发展的有力保证。
企业中的中高层主要承担着公司计划、供应、技术、质量、设备、动力、财务、销售、人事、教育、情报、计量、后勤等各种职能的具体的计划、组织、领导和控制工作。
因此中高层管理能力直接影响着企业的管理水平。
通过对中高层管理人员的培训，可以直接提升公司的管理水平、工作效率、工作质量，对公司盈利能力提升将起到直接的作用，在中高层管理人员的培训应当侧重对为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使他们能够适应不断变化的环境中复杂的具体问题；使企业的宗旨、使命、信念、价值观和企业文化得到顺利传达，并真正在企业上下员工中发扬发大；培养个别骨干分子成为企业未来高层管理者的接班人。
培训课程可以围绕管理者角色认知、领导力、战术布置、人才培养、下属指导、沟通、激励、授权、团队建设等核心管理课题展开。
第一点，中高层管理人员培训方案能够让管理者知道自己的不足。
我认为为人处事最为重要而且比较困难的一点就是我们要能够认清自己。我们总是无***确地知道个人的缺点，对于中高层管理者来说也是这样，所以一份比较合适的培训方案能够让管理者知道自己的缺点在哪里，让管理者知道自己在哪些方面还能获得提升，这样能够让管理者变得更加优秀。第二点，中高层管理人员培训方案能够有针对性的让管理者变得更加优秀。一份培养方案往往涉及到多种内容，比如说会涉及到对一些专业知识的培养，又会涉及到一些个人能力的提升。一份好的培训方案能够让管理者变得更加有信服力，更加有管理才能。企业管理学书籍？
为想要深入了解企业管理的读者，以下是几本经典书籍推荐。
首先是彼得·德鲁克的《管理的实践》。这本书详细介绍了管理的基本原理和技巧，并强调了管理者在组织内部发挥作用的重要性。
其次是吉姆·柯林斯的《从优秀到卓越》。
该书研究了成功企业和失败企业之间的关键区别，从领导力、战略规划到人才管理等方面提供了宝贵的见解。
最后是迈克尔·波特的《竞争战略》。这本经典著作解析了企业竞争的本质，提出了不同竞争策略的关键要素。
这三本书提供了广泛的企业管理知识，对于培养管理才能和提升企业竞争力极其有益。
以下是一些经典的企业管理学书籍推荐：
1. 《管理学》（作者：彼得·德鲁克）- 这本书被认为是现代管理学的奠基之作，涵盖了组织管理、领导力、决策等方面的重要概念和原则。
2. 《从优秀到卓越》（作者：吉姆·柯林斯）- 该书通过对多家成功企业的研究，揭示了卓越企业的共同特征和成功之道，对于企业管理者具有重要的启示和指导意义。
3. 《创新者的解答》（作者：克莱顿·克里斯坦森）- 这本书探讨了创新的本质和成功的创新策略，帮助企业管理者理解并应对不断变化的市场环境。
4. 《团队协作的五大障碍》（作者：帕特里克·莱西奇）- 该书深入剖析了团队协作中常见的问题和障碍，并提供了解决方案和实践建议，对于提升团队效能具有重要的指导作用。
5. 《领导力的五个层次》（作者：约翰·马克斯韦尔）- 这本书通过分析领导力的不同层次和要素，帮助管理者发展和提升自己的领导能力，实现个人和组织的成功。
这些书籍涵盖了企业管理学的核心概念和实践经验，对于希望提升管理能力和领导力的人士来说，具有很高的参考价值。
