企业培训师是职称吗？
企业培训师不是职称，属于国家职业资格证书。 补充： 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。 企业培训师由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。
西餐烹调师级别如何分？
本职业共设五个等级,分别为:
初级(国家职业资格五级)
中级(国家职业资格四级)
高级(国家职业资格三级)
技师(国家职业资格二级)
高级技师(国家职业资格一级)
——初级(具备以下条件之一者)
(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书.
(2)在本职业连续见习工作2年以上.
(3)本职业学徒期满.
——中级(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,且取得毕(结)业证书.
(2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上.
讲师是什么级别，是副高级吗？
讲师是大学教师职称的一种，是高等学校中次于副教授的教师，属于中级职称。大学教师按照级别分别为：讲师，高级讲师，副教授，教授，级别逐次递增。
讲师的任职条件：1、能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作，质量较高，教学效果好；
2、大学专科毕业以上，担任助理讲师职务四年以上，能担任培训教员工作；
3、掌握一门外国语，能阅读本专业的外文书籍和资料。
4、专业技术人员所取得的学历必须同申报晋升职务的专业相同或相近，否则一般应视为不具备规定学历。对先参加工作后取得规定学历的人员，取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的，可以申报高一级专业技术资格。申报中级职务，任助理级的总年限最低不得少于4年。
5、对虽不具备规定学历与资历，但在本职工作岗位上确有真才实学、能力强、业绩贡献突出的专业人员，可破格申报相应的专业技术职务。破格申报对象必须是本单位近三年来考核成绩名列前茅者，且一般情况下，不得越级申报和“学历、任职年限双破格”申报。破格申报者，任职年限的提前一般不能超过1年。
讲师是中级专业技术职称，不是副高级职称。我国的专业技术职称，由低到高分为初级、中级、副高级、正高级。按专业的不同，技术职称又分为几十个系列。讲师属于高等教育系列，这个系列的初级职称是助教，中级职称是讲师，副高级职称是副教授，正高级职称是教授。讲师是中级职称。
讲师是教师系列职称的中级职称，不属于副高级。教师系列职称包括助教、讲师、副教授（高级讲师）、教授。讲师又有三个岗级，八级、九级和十级，副教授有五级、六级和七级，教授有二级、三级和四级，大部分高校的一级教授通常是院士，也有少部分是资深文科高水平学者。
富士康的员工等级是如何划分的？
答：管理层：包括总裁、副总裁、高级副总裁、总经理、副总经理等。
专业技术人员：包括高级工程师、工程师、技术员等。
行政人员：包括高级行政人员、行政人员、行政助理等。
生产管理人员：包括生产主管、生产组长、生产班长等。
生产操作人员：包括技术工人、普通工人等。
销售人员：包括销售经理、销售代表等。
财务人员：包括财务经理、会计师、出纳等。
采购人员：包括采购经理、采购专员等。
市场营销人员：包括市场营销经理、市场营销专员等。
服务支持人员：包括客户服务经理、客户服务代表等。
富士康员工等级分为员一、员二、员三、员四、员五、员六、员七、员八、员九。
员一为生产线作业员或线长，员二为生产线线长或组长，员三为文职类或管理类工作。大专毕业入职的员工为师一，本科毕业为师二。干两年后晋升为师三或师四，再往上就是高级管理层，管理人员达到上万人。
