餐饮行业薪资比例？
回答如下：餐饮行业的薪资比例因地区、公司规模、职位等因素而有所不同。一般来说，餐饮行业的薪资比例如下：
1. 基层员工：基础薪资+餐补+交通补贴，月薪一般在2000-5000元左右。
2. 中层管理人员：包括店长、副店长、经理等，月薪一般在5000-15000元左右，其中，大城市的薪资水平相对较高。
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3. 高层管理人员：包括区域经理、总经理等，月薪一般在15000-50000元左右。
需要注意的是，以上薪资比例仅供参考，实际薪资还需根据具体情况进行调整。同时，餐饮行业的工作强度相对较大，需要有一定的心理承受能力和专业技能。
餐厅最高管理层负责什么？
餐厅最高层管理层负责什公？
答案是餐厅最高层负责客户的用餐各种菜的制做与监督指导，并参与其中，对整个餐厅进行管理，人员调配，卫生监督，餐厅高管负责对新来人员的培训官理，对上菜服务员，传莱生进行培训，对餐饮厨师定期进行培训和考试等。
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店长大还是经理大？
一般情况下，店长相当于中层干部，负责某一个部门经理是高层领导，负责整个公司经理的职位比店长高。但是……有些单位在给职位命名的时候可能把店内的某些职位称为经理，却归店长管理……这也是也可能的……
在所有的餐饮，***企业里，一般都会设立店长或者设立经理。老妈俺不同的功能职责的话，店长肯定要比企业的精力要大。店长是直接向老板和法人代表负责的。店长是为整个企业的正常运营而设立的。包括合理的营销计划。年月的营销利率。包括人员的招聘配备。包括企业的成本标准。包括人事调动。还有包括企业文化的改革。等等。这些都是具有合法性权利啦。
还企业的经理的主要工作是保证每日的企业正常的运转。包括前厅部，合同部一些所能涉及到这些部门的沟通，还有合理的培训。以及本企业内部的一些服务发生当中的一些投诉处理。
他们在工作和性质上是有不同的。
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企业的经理是直接向企业的店长负责的。
