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新人培训计划表格式模板6篇
新人培训计划表格式模板1 培训目的： 使新员工尽快熟悉公司概况，了解公司企业文化及管理规章制度，建立良好的职业道德。 使新员工全方位的了解公司经营业务，认识并认同公司的事业及文化，坚定自己的职业选择；增强团队意识。
培训计划表格模板1 指导思想 班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者，学生健康成长的引领者，是学生思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是教师队伍的重要组成部分，是实施素质教育的重要力量。
各中心(公司)制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学校存档，所进行的中心(公司)→部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。
企业培训计划方案 篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划如下： 参加培训人员 各部门人员，包括：人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。
质量品质培训常见不良问题表格怎么做?
1、具体方法如下：不同的产品有不同的《质量检查表》：产品是有各种各样的，每种产品的性能、外观均不同，所以不同的产品均需编制专门的《质量检查表》，比如：电阻和电容是不同的器件，《质量检查表》也就不同。
2、根据审核无误的记账凭证编制记账凭证汇总表，根据审核无误的记账凭证登记明细分类账。根据审核无误的记账凭证汇总表登记总分类账。再根据总分类账、明细分类账的余额做出会计报表。
3、检查表 检查表就是将需要检查的内容或项目一一列出，然后定期或不定期的逐项检查，并将问题点记录下来的方法，有时叫做查检表或点检表。
4、不良率=不良品数/检验总数 如果是针对客户的：可根据产品发货部门日报表，销售部门的订单、退单及客户收货单等日报表计算统计出来。
5、三阶文件是：作业作业指导书—只描述如何做。包括用什么设备、工具、对什么进行加工、要求达到什么程度，测量什么内容，合格后交付到哪里？……凡是这个岗位中对质量有影响的各个因素都用文字写下来。通过培训，合格上岗。
如何设计培训需求调查问卷?
问卷法 这是现在很多企业常用的一种方式，就是制定问卷。很多公司他会选择用一些软件。这些软件去设计一些问卷，下发给到公司的各个层级或者有培训需求部门学员让他们来填写。
培训需求调查表填写方法如下：所有的培训工作发起与培训需求。培训需求来自于两方面，一方面是为满足来自企业对员工工作能力提升的要求而确定的培训，一方面是员工为提高自身工作能力而提出的培训需求。
培训需求调查的方法：问卷法。问卷法是最普遍也最有效的收集资料方法。调研问卷的成本很低，现在的企业只需要通过网络便可以开展大规模的调查。问卷法一个问题只涉及一件事，且多为打分的方式，所以很难收回具体的信息。
第一，创建一个网络问卷调查的题目问卷并生成对应的二维码；第二，把二维码推广出去，例如把二维码印到宣传海报，手机用户扫码即参与问卷活动；第三，到网络问卷调查应用中，统计问卷结果。
B、调查时间；C、其他相关信息。（4）问卷填写说明 这部分内容是对问卷设计的问题和术语等相关信息加以诠释，对调研人员需要遵守的事项以及受访人员填写注意事项加以说明。
调查问卷设计注意事项 【1】确定问题类型 简单的“是”或“否”并不能详细了解客户的需求和意见，为了获得更加真实和具体的反馈，您需要给客户提供多种选择，层层深入。下面将列出一些主要的问题类型。
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