为了使企业持续创新和发展,国外关于员工培训的书籍已经变得不可或缺。接下来,我们将详细介绍员工培训的外文文献,以及它如何为企业带来真正的价值。
本文目录一览:
- 1、HR必看的86本书籍
- 2、什么书籍是讲解如何管理员工的?
- 3、请推荐一些人力资源方面的书籍
- 4、人力资源必读的书籍
- 5、职场励志书籍
HR必看的86本书籍
1、人力资源管理书籍推荐,都可以当作入门教材看,人力资源MASTER很不错哦!《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由:诚如书名,一本非常有启发性的著作。
2、《HR全流程法律顾问》对于当今的HR人员与管理人员而言,不仅要有过硬的管理技能,还要具备一定的法律知识,由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员,尤其是业务部门管理人员,劳动法成为了必备知识之一。
3、《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
4、《人力资源转型:为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。
5、很多HR在工作以外,不去了解人力资源的相关知识。
6、HR必读的十本书籍推荐,身为人力资源管理者必看哦,你都看过哪几本呢? 《人力资源管理必读12篇》 推荐理由:本人最喜欢的一本人力资源管理方面的书籍,其他平台无售,只能从其官网购买,地址自已百度。
什么书籍是讲解如何管理员工的?
管理员工的书籍1 《不懂带团队你就自己累+团队管理心理学》本书针对各级管理者在团队管理过程中遇到的困境,深刻指出:管理工作不是使用“蛮力”就所能做好的,而是需要施以“巧力”。
管理人员必读的10本经典书籍有:《管理者必读12篇》、《万达哲学:王健林首次自述经营之道》、《创业维艰:如何完成比难更难的事》、《重新定义公司:谷歌是如何运营的》、《影响力》、《给你一个团队,你能怎么管?》。
《经理人参阅:团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍,旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法,提高团队效率和管理水平。
《激励》在本书中,成功学专家博恩·崔西总结他几十年的经验,向企业管理者展示了如何激发员工的积极性,使员工充满***地工作,并实现卓越绩效。这本书虽然有很多讲道理的内容,但是也配了行动实践。
《能动管理》《能动管理》的几个章节都是在讲员工管理的,这本书我挺推荐的。这是一本内容比较丰富的书,书里不仅包含了员工管理,还有纵观整个企业管理的知识以及实战案例的讲解。
请推荐一些人力资源方面的书籍
《人力资源管理实用必备全书》推荐理由:从人力资源管理制度、岗位职责说明书、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理以及员工培训与职业发展几个方面分别阐述,全方位总结企业最新营销的制度、流程和表格等。
,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理***》 。薪酬模块和绩效模块的书籍:推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》,该书第一版8次印刷,修订版目前已经印刷10次,人力资源著名管理专家赵国军著。
《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
人力资源必读的书籍
,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
(1)书名:《绩效管理》;作者:赫尔曼·阿吉斯;书评:非常难得的绩效管理的优秀教材,系统清晰阐述绩效管理理论与实践案例的好书,同时还提供了一些工具和方法指引,值得细读。
由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理***》 。薪酬模块和绩效模块的书籍:推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》,该书第一版8次印刷,修订版目前已经印刷10次,人力资源著名管理专家赵国军著。
职场励志书籍
《天下没有怀才不遇这回事》包益民/中信出版社/2010年10月 价值指数:★★★ 必读价值:才不才,人也;遇不遇,时也。
《机会只爱有准备的大脑》 内容简介: 《机会只爱有准备的大脑》讲述有些人的职场人生总是顺风顺水,总有好运相随。怨天尤人、自怨自艾的人却很少能够真正守得云开见月明,因为他们在潜意识里就否定了自己成功的可能性。
《你能行》是设置24天通盘提振训练、5项自我天分测试及22个最真实的职场经验分享边看边提高,边看边感悟,《你能行》是一本好看、实用、通盘提高的职场励志读本。
职场励志书籍 篇1 《你能行:微软精英的职场心里话》 推荐理由: a、第一本写给即将奔三的80后一代的求职、上班读本 b、《你能行》是职场精英老可的心里话,而不是空话、废话。
在国外关于员工培训的书籍的探索中,员工培训的外文文献提供了我们一个全新的视角。希望本文能为您带来新的思考,非常期待与您下次再见。